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Título

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Gerente de Comunicações Corporativas

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Comunicações Corporativas altamente qualificado para liderar nossas estratégias de comunicação interna e externa. Este papel é fundamental para garantir que a imagem da empresa seja consistente, positiva e alinhada com nossos valores e objetivos estratégicos. O candidato ideal terá experiência comprovada em comunicação corporativa, habilidades excepcionais de liderança e a capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante evolução. Como Gerente de Comunicações Corporativas, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de comunicação que engajem os stakeholders internos e externos, promovam a marca da empresa e gerenciem crises de forma eficaz. Você trabalhará em estreita colaboração com equipes de marketing, relações públicas, recursos humanos e liderança executiva para garantir que todas as mensagens sejam claras, consistentes e impactantes. Além disso, você será responsável por monitorar tendências do setor, avaliar a eficácia das campanhas de comunicação e propor melhorias contínuas. Este é um papel estratégico que exige criatividade, pensamento crítico e uma abordagem orientada para resultados. Se você é apaixonado por comunicação e deseja fazer parte de uma equipe inovadora e orientada para o sucesso, queremos ouvir você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias de comunicação corporativa.
  • Gerenciar a comunicação interna para garantir o alinhamento organizacional.
  • Supervisionar campanhas de relações públicas e marketing.
  • Lidar com crises de comunicação de forma eficaz e estratégica.
  • Manter relacionamentos com a mídia e stakeholders externos.
  • Monitorar e analisar a eficácia das iniciativas de comunicação.
  • Garantir a consistência da marca em todas as plataformas de comunicação.
  • Fornecer suporte e treinamento em comunicação para líderes e equipes.

Requisitos

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  • Graduação em Comunicação, Relações Públicas, Marketing ou área relacionada.
  • Experiência comprovada em comunicação corporativa ou relações públicas.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
  • Conhecimento em gerenciamento de crises e comunicação de mudanças.
  • Habilidade para trabalhar em equipe e liderar projetos interdepartamentais.
  • Familiaridade com ferramentas de análise de comunicação e métricas.
  • Proatividade e pensamento estratégico.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma campanha de comunicação bem-sucedida que você liderou?
  • Como você gerencia crises de comunicação em uma organização?
  • Quais ferramentas ou métricas você utiliza para avaliar a eficácia das comunicações?
  • Como você garante a consistência da marca em diferentes canais de comunicação?
  • Pode compartilhar uma experiência em que teve que alinhar a comunicação interna com mudanças organizacionais?