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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Categoria
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Categoria altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este papel é fundamental para o desenvolvimento e execução de estratégias de categoria que maximizem o desempenho de vendas, aumentem a lucratividade e atendam às necessidades dos clientes. O Gerente de Categoria será responsável por analisar tendências de mercado, gerenciar o portfólio de produtos, negociar com fornecedores e colaborar com equipes internas para garantir o sucesso das categorias sob sua responsabilidade.
O candidato ideal terá uma forte compreensão de análise de dados, habilidades de negociação excepcionais e a capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e orientado para resultados. Este papel exige uma abordagem estratégica e inovadora para identificar oportunidades de crescimento e melhorar a experiência do cliente. Além disso, o Gerente de Categoria desempenhará um papel crucial na construção de relacionamentos sólidos com fornecedores e parceiros, garantindo que os produtos oferecidos sejam competitivos e de alta qualidade.
Se você é apaixonado por estratégias de mercado, tem um histórico comprovado em gerenciamento de categorias e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza inovação e excelência, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro de nossas categorias de produtos enquanto impulsiona o sucesso de nossa organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de categoria alinhadas aos objetivos da empresa.
- Analisar dados de mercado e tendências para identificar oportunidades de crescimento.
- Gerenciar o portfólio de produtos e otimizar o mix de categorias.
- Negociar com fornecedores para garantir preços competitivos e qualidade dos produtos.
- Colaborar com equipes de marketing e vendas para promover as categorias.
- Monitorar o desempenho das categorias e ajustar estratégias conforme necessário.
- Construir e manter relacionamentos sólidos com fornecedores e parceiros.
- Garantir que as categorias atendam às necessidades e expectativas dos clientes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Marketing ou área relacionada.
- Experiência comprovada em gerenciamento de categorias ou funções similares.
- Habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados de mercado.
- Excelentes habilidades de negociação e comunicação.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e orientado para resultados.
- Conhecimento de ferramentas de análise de mercado e software de gestão.
- Foco em inovação e melhoria contínua.
- Habilidade para gerenciar múltiplas prioridades e prazos.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em gerenciamento de categorias?
- Como você aborda a análise de dados para identificar tendências de mercado?
- Quais estratégias você utilizou para aumentar o desempenho de uma categoria?
- Como você lida com negociações difíceis com fornecedores?
- Pode compartilhar um exemplo de como você colaborou com outras equipes para alcançar objetivos de categoria?
- Como você prioriza tarefas em um ambiente de trabalho dinâmico?
- Quais ferramentas ou softwares você utilizou para gerenciar categorias?
- Como você garante que as categorias atendam às necessidades dos clientes?