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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Aquisição de Talentos
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Aquisição de Talentos dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair os melhores talentos do mercado. Este papel envolve a colaboração com gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal e garantir que a organização esteja equipada com profissionais qualificados que possam contribuir para o sucesso da empresa. O Gerente de Aquisição de Talentos também será responsável por gerenciar o processo de recrutamento do início ao fim, incluindo a publicação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas e negociação de ofertas. Além disso, o candidato deve estar atualizado com as tendências de recrutamento e ser capaz de utilizar ferramentas e plataformas modernas para otimizar o processo de aquisição de talentos. Procuramos alguém com excelentes habilidades de comunicação, capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e uma paixão por encontrar e desenvolver talentos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal.
- Gerenciar o processo de recrutamento do início ao fim.
- Publicar vagas e realizar triagem de currículos.
- Conduzir entrevistas e negociar ofertas de emprego.
- Manter-se atualizado com as tendências de recrutamento.
- Utilizar ferramentas e plataformas modernas de recrutamento.
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em aquisição de talentos ou recrutamento.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.
- Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento.
- Habilidade para desenvolver e implementar estratégias de recrutamento.
- Forte capacidade de negociação e resolução de problemas.
- Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
- Paixão por encontrar e desenvolver talentos.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você usou para atrair talentos em sua função anterior?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas vagas abertas?
- Pode descrever uma situação em que teve sucesso em preencher uma posição difícil?
- Como você garante uma experiência positiva para os candidatos durante o processo de recrutamento?
- Quais ferramentas de recrutamento você considera mais eficazes e por quê?