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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Aquisição de Talentos Globais
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Aquisição de Talentos Globais experiente e dinâmico para se juntar à nossa equipe. Este papel é crucial para garantir que nossa organização atraia, selecione e retenha os melhores talentos em todo o mundo. O candidato ideal terá uma compreensão profunda das práticas de recrutamento internacional e será capaz de desenvolver e implementar estratégias inovadoras para atrair talentos de alto nível. Você será responsável por liderar uma equipe de recrutadores, colaborando com líderes de negócios para entender suas necessidades de contratação e garantir que as melhores práticas de recrutamento sejam seguidas. Além disso, você deverá estar atualizado com as tendências do mercado de trabalho global e ser capaz de adaptar as estratégias de aquisição de talentos de acordo. Este papel requer excelentes habilidades de comunicação, liderança e a capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança. Se você é apaixonado por encontrar e desenvolver talentos e tem experiência em um ambiente global, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de aquisição de talentos globais.
- Liderar e gerenciar uma equipe de recrutadores.
- Colaborar com líderes de negócios para entender as necessidades de contratação.
- Garantir a conformidade com as melhores práticas de recrutamento.
- Monitorar e analisar tendências do mercado de trabalho global.
- Gerenciar o processo de recrutamento de ponta a ponta.
- Construir e manter um pipeline de talentos qualificados.
- Promover a marca empregadora da empresa em nível global.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em aquisição de talentos em nível global.
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico.
- Conhecimento das melhores práticas de recrutamento.
- Habilidade para desenvolver estratégias inovadoras de recrutamento.
- Experiência em gerenciar equipes de recrutamento.
- Familiaridade com tendências do mercado de trabalho global.
- Fluência em inglês e, de preferência, em outros idiomas.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência em aquisição de talentos globais?
- Como você desenvolve estratégias de recrutamento inovadoras?
- Qual é a sua abordagem para liderar uma equipe de recrutamento?
- Como você se mantém atualizado com as tendências do mercado de trabalho?
- Pode dar um exemplo de como você lidou com um desafio de recrutamento global?
