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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Aquisição de Talentos Globais
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Aquisição de Talentos Globais altamente qualificado para liderar nossas iniciativas de recrutamento em nível internacional. Neste papel, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias eficazes para atrair os melhores talentos do mercado global, garantindo que nossa empresa continue a crescer com profissionais altamente qualificados e alinhados com nossa cultura organizacional.
Como Gerente de Aquisição de Talentos Globais, você trabalhará em estreita colaboração com líderes de diversas áreas para entender suas necessidades de contratação e desenvolver planos estratégicos para atender a essas demandas. Você também será responsável por construir e manter um pipeline de talentos diversificado, utilizando as melhores práticas de recrutamento e tecnologias inovadoras para otimizar o processo de seleção.
Além disso, você liderará uma equipe de recrutadores e especialistas em aquisição de talentos, garantindo que todos os processos sejam conduzidos de maneira eficiente e alinhada com as diretrizes da empresa. Sua capacidade de análise de dados será essencial para medir a eficácia das estratégias de recrutamento e fazer ajustes conforme necessário.
Para ter sucesso nesta função, você deve ter experiência comprovada em recrutamento global, conhecimento profundo das tendências do mercado de trabalho e habilidades excepcionais de comunicação e negociação. Se você é apaixonado por conectar talentos a oportunidades e deseja fazer parte de uma empresa inovadora e em crescimento, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de aquisição de talentos em nível global.
- Gerenciar e otimizar o processo de recrutamento para garantir eficiência e qualidade.
- Colaborar com líderes de diversas áreas para entender suas necessidades de contratação.
- Construir e manter um pipeline de talentos diversificado e qualificado.
- Liderar e desenvolver uma equipe de recrutadores e especialistas em talentos.
- Utilizar dados e métricas para avaliar a eficácia das estratégias de recrutamento.
- Garantir conformidade com as regulamentações locais e internacionais de contratação.
- Promover a marca empregadora da empresa para atrair os melhores talentos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento global e aquisição de talentos.
- Conhecimento profundo das tendências do mercado de trabalho e melhores práticas de recrutamento.
- Habilidades excepcionais de comunicação e negociação.
- Experiência em liderança e gestão de equipes de recrutamento.
- Capacidade de análise de dados para otimizar estratégias de recrutamento.
- Fluência em inglês e, preferencialmente, em outros idiomas.
- Familiaridade com tecnologias e plataformas de recrutamento.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e multicultural.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utilizou para atrair talentos globais em sua experiência anterior?
- Como você mede o sucesso de uma estratégia de aquisição de talentos?
- Pode compartilhar um exemplo de um desafio de recrutamento global que você enfrentou e como o resolveu?
- Quais ferramentas e tecnologias você utiliza para otimizar o processo de recrutamento?
- Como você garante a diversidade e inclusão no processo de aquisição de talentos?
- Como você lida com diferenças culturais ao recrutar talentos de diferentes países?
- Quais são as principais tendências em recrutamento global que você considera mais relevantes?
- Como você gerencia múltiplos processos de recrutamento simultaneamente?
