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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Aquisição de Talentos
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Aquisição de Talentos altamente motivado e experiente para liderar nossas iniciativas de recrutamento e seleção. Este papel é fundamental para garantir que nossa organização atraia, selecione e retenha os melhores talentos disponíveis no mercado. O candidato ideal terá uma compreensão profunda das melhores práticas de recrutamento, uma abordagem estratégica para a aquisição de talentos e a capacidade de construir relacionamentos sólidos com líderes de negócios e candidatos. Como Gerente de Aquisição de Talentos, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento que alinhem com os objetivos organizacionais, garantindo que a empresa esteja equipada com uma força de trabalho qualificada e diversificada. Você também será responsável por supervisionar uma equipe de recrutadores, garantindo que os processos sejam eficientes e eficazes. Este papel exige habilidades excepcionais de comunicação, pensamento analítico e uma paixão por identificar e atrair talentos de alto nível. Se você é um profissional de recursos humanos com experiência comprovada em aquisição de talentos e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora, esta é a oportunidade perfeita para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de aquisição de talentos alinhadas aos objetivos da empresa.
- Supervisionar e liderar uma equipe de recrutadores.
- Construir e manter relacionamentos com líderes de negócios para entender as necessidades de contratação.
- Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a identificação de candidatos até a integração.
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo de recrutamento.
- Monitorar métricas de recrutamento e apresentar relatórios de desempenho à liderança.
- Manter-se atualizado sobre tendências de mercado e melhores práticas de recrutamento.
- Promover a diversidade e inclusão em todas as iniciativas de aquisição de talentos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
- Experiência comprovada em aquisição de talentos ou recrutamento.
- Habilidades excepcionais de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de liderar e motivar uma equipe.
- Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento.
- Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
- Familiaridade com leis e regulamentos trabalhistas.
- Paixão por atrair e reter talentos de alto nível.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em aquisição de talentos?
- Como você desenvolve estratégias de recrutamento eficazes?
- Quais ferramentas ou plataformas de recrutamento você já utilizou?
- Como você garante uma experiência positiva para os candidatos?
- Pode compartilhar um exemplo de como você lidou com um desafio de recrutamento?
- Como você promove a diversidade e inclusão em suas iniciativas de recrutamento?
- Qual é a sua abordagem para liderar e motivar uma equipe de recrutadores?
- Como você mede o sucesso de suas estratégias de aquisição de talentos?
