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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Aprendizagem e Desenvolvimento
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Aprendizagem e Desenvolvimento dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por projetar, implementar e monitorar programas de treinamento que melhorem as habilidades e o desempenho dos funcionários. Este papel é crucial para garantir que a nossa força de trabalho esteja equipada com as competências necessárias para enfrentar os desafios do mercado em constante evolução. O Gerente de Aprendizagem e Desenvolvimento trabalhará em estreita colaboração com líderes de diferentes departamentos para identificar necessidades de treinamento e desenvolver soluções personalizadas. Além disso, será responsável por avaliar a eficácia dos programas de treinamento e fazer ajustes conforme necessário para garantir resultados ótimos. Procuramos alguém com forte capacidade de comunicação, habilidades de liderança e uma paixão por promover o crescimento e o desenvolvimento profissional dentro da organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas de treinamento eficazes.
- Colaborar com líderes de departamento para identificar necessidades de treinamento.
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento.
- Gerenciar orçamentos de treinamento e recursos.
- Facilitar workshops e sessões de treinamento.
- Monitorar e relatar o progresso dos participantes do treinamento.
- Manter-se atualizado com as tendências de aprendizagem e desenvolvimento.
- Fomentar uma cultura de aprendizagem contínua na organização.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de aprendizagem e desenvolvimento.
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
- Capacidade de liderar e motivar equipes.
- Conhecimento de metodologias de treinamento modernas.
- Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes departamentos.
- Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada.
- Fluência em português e inglês.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são as suas estratégias para identificar necessidades de treinamento?
- Como você mede a eficácia de um programa de treinamento?
- Pode descrever uma situação em que teve que adaptar um programa de treinamento?
- Como você lida com orçamentos limitados para treinamento?
- Qual é a sua abordagem para fomentar uma cultura de aprendizagem contínua?
