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Título
Text copied to clipboard!Generalista de RH no Varejo
Descrição
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Estamos à procura de um Generalista de RH no Varejo dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. Este papel é crucial para garantir que nossas operações de recursos humanos sejam executadas de maneira eficiente e eficaz, apoiando nossos objetivos de negócios no setor de varejo. O candidato ideal terá uma compreensão abrangente das práticas de RH, incluindo recrutamento, integração, gestão de desempenho, relações com funcionários e conformidade com a legislação trabalhista. Você será responsável por implementar políticas de RH que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo, além de atuar como um ponto de contato confiável para gerentes e funcionários em questões de RH. Sua capacidade de equilibrar as necessidades do negócio com o bem-estar dos funcionários será fundamental para o sucesso nesta função. Além disso, você deverá ter habilidades excepcionais de comunicação e resolução de problemas, bem como a capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Se você é apaixonado por RH e tem experiência no setor de varejo, adoraríamos ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção para posições no varejo.
- Desenvolver e implementar programas de integração para novos funcionários.
- Apoiar gerentes na gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira.
- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos.
- Resolver conflitos e questões de relações com funcionários.
- Conduzir treinamentos e workshops de RH.
- Manter registros precisos de funcionários e relatórios de RH.
- Colaborar com a equipe de liderança para alinhar estratégias de RH com objetivos de negócios.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como Generalista de RH, preferencialmente no setor de varejo.
- Conhecimento sólido das práticas e legislações de RH.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
- Capacidade de resolver problemas de forma eficaz e tomar decisões informadas.
- Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
- Familiaridade com sistemas de gestão de RH.
- Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
- Fluência em português e inglês é uma vantagem.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever uma situação em que resolveu um conflito entre funcionários?
- Como você garante a conformidade com as leis trabalhistas?
- Qual é a sua abordagem para o recrutamento de talentos no varejo?
- Como você lida com feedback negativo de funcionários?
- Pode dar um exemplo de um programa de integração que você desenvolveu?
