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Título

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Generalista de RH Bilíngue

Descrição

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Estamos à procura de um Generalista de RH Bilíngue altamente motivado para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por fornecer suporte estratégico e operacional em todas as áreas de Recursos Humanos, garantindo conformidade com as políticas da empresa e regulamentações locais. O candidato ideal terá experiência abrangente em recrutamento, treinamento, administração de benefícios, relações trabalhistas e desenvolvimento organizacional. Além disso, a fluência em dois idiomas é essencial para facilitar a comunicação com equipes globais e parceiros internacionais. O Generalista de RH Bilíngue desempenhará um papel fundamental na implementação de iniciativas de RH que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Ele será responsável por apoiar os gestores na tomada de decisões relacionadas a talentos, garantindo que as melhores práticas sejam seguidas. Além disso, este profissional atuará como um ponto de contato para os funcionários, fornecendo orientação sobre políticas, benefícios e desenvolvimento de carreira. As principais responsabilidades incluem a condução de processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a integração de novos funcionários. Também será necessário desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as habilidades dos colaboradores. A administração de benefícios e compensações, bem como a gestão de relações trabalhistas, são aspectos essenciais desta função. O candidato ideal deve possuir um forte conhecimento das leis trabalhistas locais e internacionais, além de experiência prática em sistemas de gestão de RH. A capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, bem como excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas, são fundamentais para o sucesso nesta posição. Se você é um profissional de RH apaixonado por desenvolver talentos e promover um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo, esta é uma excelente oportunidade para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dinâmica e inovadora!

Responsabilidades

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  • Gerenciar processos de recrutamento e seleção para diversas posições.
  • Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
  • Administrar benefícios e compensações para os funcionários.
  • Garantir conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas.
  • Fornecer suporte e orientação a gestores e colaboradores.
  • Gerenciar relações trabalhistas e resolver conflitos internos.
  • Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão na empresa.
  • Manter registros e relatórios precisos sobre atividades de RH.

Requisitos

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  • Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
  • Experiência mínima de 3 anos em funções generalistas de RH.
  • Fluência em dois idiomas, sendo um deles o inglês.
  • Conhecimento sólido das leis trabalhistas locais e internacionais.
  • Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas.
  • Experiência com sistemas de gestão de RH.
  • Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência anterior em funções generalistas de RH?
  • Como você lida com conflitos no ambiente de trabalho?
  • Quais estratégias você utiliza para atrair e reter talentos?
  • Como você garante conformidade com as leis trabalhistas?
  • Pode compartilhar um exemplo de um programa de treinamento que você desenvolveu?
  • Como você gerencia múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico?
  • Qual sua experiência com sistemas de gestão de RH?
  • Como você promove um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo?