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Título
Text copied to clipboard!Generalista de RH Bilíngue
Descrição
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Estamos à procura de um Generalista de RH Bilíngue altamente motivado para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por fornecer suporte estratégico e operacional em todas as áreas de Recursos Humanos, garantindo conformidade com as políticas da empresa e regulamentações locais. O candidato ideal terá experiência abrangente em recrutamento, treinamento, administração de benefícios, relações trabalhistas e desenvolvimento organizacional. Além disso, a fluência em dois idiomas é essencial para facilitar a comunicação com equipes globais e parceiros internacionais.
O Generalista de RH Bilíngue desempenhará um papel fundamental na implementação de iniciativas de RH que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Ele será responsável por apoiar os gestores na tomada de decisões relacionadas a talentos, garantindo que as melhores práticas sejam seguidas. Além disso, este profissional atuará como um ponto de contato para os funcionários, fornecendo orientação sobre políticas, benefícios e desenvolvimento de carreira.
As principais responsabilidades incluem a condução de processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a integração de novos funcionários. Também será necessário desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as habilidades dos colaboradores. A administração de benefícios e compensações, bem como a gestão de relações trabalhistas, são aspectos essenciais desta função.
O candidato ideal deve possuir um forte conhecimento das leis trabalhistas locais e internacionais, além de experiência prática em sistemas de gestão de RH. A capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, bem como excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas, são fundamentais para o sucesso nesta posição.
Se você é um profissional de RH apaixonado por desenvolver talentos e promover um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo, esta é uma excelente oportunidade para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dinâmica e inovadora!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar processos de recrutamento e seleção para diversas posições.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Administrar benefícios e compensações para os funcionários.
- Garantir conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas.
- Fornecer suporte e orientação a gestores e colaboradores.
- Gerenciar relações trabalhistas e resolver conflitos internos.
- Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão na empresa.
- Manter registros e relatórios precisos sobre atividades de RH.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
- Experiência mínima de 3 anos em funções generalistas de RH.
- Fluência em dois idiomas, sendo um deles o inglês.
- Conhecimento sólido das leis trabalhistas locais e internacionais.
- Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
- Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas.
- Experiência com sistemas de gestão de RH.
- Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em funções generalistas de RH?
- Como você lida com conflitos no ambiente de trabalho?
- Quais estratégias você utiliza para atrair e reter talentos?
- Como você garante conformidade com as leis trabalhistas?
- Pode compartilhar um exemplo de um programa de treinamento que você desenvolveu?
- Como você gerencia múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico?
- Qual sua experiência com sistemas de gestão de RH?
- Como você promove um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo?