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Título
Text copied to clipboard!Generalista de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos à procura de um Generalista de Recursos Humanos altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este papel é fundamental para garantir que as operações de Recursos Humanos sejam executadas de forma eficiente e eficaz, apoiando tanto os funcionários quanto a administração. O Generalista de Recursos Humanos será responsável por uma ampla gama de funções, incluindo recrutamento, treinamento, gestão de benefícios, conformidade legal e resolução de conflitos. Este é um papel dinâmico que exige habilidades interpessoais excepcionais, atenção aos detalhes e uma compreensão profunda das práticas e políticas de Recursos Humanos.
Como Generalista de Recursos Humanos, você será o ponto de contato principal para questões relacionadas a RH dentro da organização. Você trabalhará em estreita colaboração com gerentes e funcionários para promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Além disso, você desempenhará um papel crucial na implementação de iniciativas estratégicas de RH que apoiem os objetivos organizacionais.
Suas responsabilidades incluirão a gestão do ciclo completo de recrutamento, desde a publicação de vagas até a integração de novos funcionários. Você também será responsável por desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades e o desempenho da equipe. A administração de benefícios e a garantia de conformidade com as leis trabalhistas locais também farão parte de suas atribuições.
O candidato ideal terá experiência comprovada em uma função generalista de RH, com um sólido entendimento das melhores práticas de RH e das regulamentações legais aplicáveis. Você deve ser proativo, organizado e capaz de lidar com várias tarefas simultaneamente. Excelentes habilidades de comunicação e a capacidade de construir relacionamentos fortes em todos os níveis da organização são essenciais para o sucesso neste papel.
Se você é apaixonado por Recursos Humanos e está pronto para fazer a diferença em uma organização em crescimento, gostaríamos de ouvir de você. Junte-se a nós e contribua para criar um ambiente de trabalho onde todos possam prosperar.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, incluindo entrevistas e integração.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Administrar benefícios e compensações para os funcionários.
- Garantir conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos locais.
- Resolver conflitos e mediar questões entre funcionários e gerência.
- Apoiar a administração na implementação de políticas e procedimentos de RH.
- Conduzir avaliações de desempenho e fornecer feedback construtivo.
- Manter registros precisos e atualizados de funcionários.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
- Experiência comprovada como Generalista de Recursos Humanos.
- Conhecimento sólido das leis trabalhistas e práticas de RH.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição.
- Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
- Proatividade e habilidades organizacionais excepcionais.
- Conhecimento em ferramentas e softwares de RH é um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior como Generalista de Recursos Humanos?
- Como você lida com situações de conflito no local de trabalho?
- Quais estratégias você utiliza para garantir a conformidade com as leis trabalhistas?
- Pode compartilhar um exemplo de um programa de treinamento que você desenvolveu?
- Como você gerencia múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico?
- Qual é a sua abordagem para avaliações de desempenho?
- Você tem experiência com softwares de gestão de RH? Se sim, quais?
- Como você promove um ambiente de trabalho positivo e inclusivo?
