Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Estratégia Global de Aquisição de Talentos
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Estrategista Global de Aquisição de Talentos altamente qualificado para se juntar à nossa equipe dinâmica. Neste papel, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias inovadoras para atrair, identificar e contratar os melhores talentos em todo o mundo. Você trabalhará em estreita colaboração com líderes de RH e gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal e criar planos de aquisição de talentos que alinhem com os objetivos organizacionais. O candidato ideal terá uma compreensão profunda das tendências de mercado, práticas de recrutamento e será capaz de construir uma forte rede de contatos no setor. Além disso, você deverá ser capaz de analisar dados de recrutamento para otimizar processos e garantir uma experiência positiva para os candidatos. Se você é apaixonado por encontrar e cultivar talentos excepcionais e tem uma mentalidade global, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver estratégias de aquisição de talentos alinhadas aos objetivos da empresa.
- Colaborar com líderes de RH para entender as necessidades de contratação.
- Implementar práticas inovadoras de recrutamento para atrair talentos globais.
- Construir e manter uma rede de contatos no setor.
- Analisar dados de recrutamento para otimizar processos.
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante o processo de recrutamento.
- Monitorar tendências de mercado e ajustar estratégias conforme necessário.
- Fornecer relatórios regulares sobre o progresso e eficácia das estratégias de aquisição de talentos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em aquisição de talentos em um ambiente global.
- Conhecimento profundo de práticas e tendências de recrutamento.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Habilidade para analisar dados e tomar decisões baseadas em evidências.
- Fluência em inglês e, preferencialmente, em outros idiomas.
- Forte rede de contatos no setor de recrutamento.
- Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são as suas estratégias para atrair talentos globais?
- Como você lida com desafios em ambientes de recrutamento multiculturais?
- Pode descrever uma situação em que otimizou um processo de recrutamento?
- Como você se mantém atualizado sobre as tendências de recrutamento?
- Qual é a sua abordagem para garantir uma experiência positiva para os candidatos?
