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Título

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Estrategista de Inovação

Descrição

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Estamos à procura de um Estrategista de Inovação altamente qualificado para liderar iniciativas inovadoras dentro da nossa organização. O candidato ideal será responsável por identificar oportunidades de inovação, desenvolver estratégias eficazes e implementar soluções que impulsionem o crescimento e a competitividade da empresa. Este profissional trabalhará em estreita colaboração com diversas equipes para garantir que as iniciativas inovadoras estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. O Estrategista de Inovação desempenhará um papel fundamental na criação de uma cultura de inovação, promovendo a experimentação e a adoção de novas tecnologias e metodologias. Ele será responsável por analisar tendências de mercado, identificar oportunidades emergentes e propor soluções criativas para desafios empresariais complexos. Além disso, deverá estabelecer parcerias estratégicas com startups, universidades e outras organizações para fomentar a inovação aberta. Para ter sucesso nesta função, o candidato deve possuir um forte pensamento estratégico, habilidades analíticas avançadas e uma mentalidade orientada para a solução de problemas. A capacidade de comunicar ideias de forma clara e persuasiva, bem como de influenciar stakeholders em diferentes níveis da organização, será essencial. O Estrategista de Inovação também deverá ter experiência na implementação de metodologias ágeis e design thinking para acelerar o desenvolvimento de novas soluções. Se você é apaixonado por inovação, tem um olhar atento para tendências emergentes e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e orientada para o futuro, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da nossa empresa através da inovação estratégica.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias de inovação alinhadas aos objetivos da empresa.
  • Identificar tendências de mercado e oportunidades emergentes para inovação.
  • Colaborar com diferentes equipes para fomentar uma cultura de inovação.
  • Estabelecer parcerias estratégicas com startups, universidades e outras organizações.
  • Liderar projetos de inovação utilizando metodologias ágeis e design thinking.
  • Analisar dados e métricas para avaliar o impacto das iniciativas inovadoras.
  • Promover a experimentação e adoção de novas tecnologias e processos.
  • Comunicar e apresentar ideias inovadoras para stakeholders internos e externos.

Requisitos

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  • Graduação em Administração, Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em inovação, estratégia ou transformação digital.
  • Conhecimento em metodologias ágeis, design thinking e gestão da inovação.
  • Habilidade para analisar tendências de mercado e identificar oportunidades.
  • Excelentes habilidades de comunicação e influência.
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e multidisciplinar.
  • Experiência na implementação de novas tecnologias e processos inovadores.
  • Mentalidade criativa e orientada para a solução de problemas.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever um projeto de inovação que você liderou e seu impacto?
  • Como você identifica oportunidades de inovação dentro de uma organização?
  • Quais metodologias você utiliza para desenvolver e testar novas ideias?
  • Como você lida com a resistência à mudança dentro de uma empresa?
  • Pode dar um exemplo de uma tendência emergente que você acredita ser promissora?
  • Como você mede o sucesso de uma iniciativa de inovação?
  • Quais são os principais desafios ao implementar uma cultura de inovação?
  • Como você colabora com diferentes equipes para impulsionar a inovação?