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Título

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Estagiário de Relações com Funcionários

Descrição

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Estamos à procura de um Estagiário de Relações com Funcionários para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este papel é ideal para estudantes que desejam adquirir experiência prática na gestão de relações com funcionários, comunicação interna e desenvolvimento organizacional. O candidato ideal será proativo, comunicativo e terá um forte interesse em promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. O Estagiário de Relações com Funcionários será responsável por apoiar a equipe de RH na implementação de estratégias de engajamento dos funcionários, auxiliando na comunicação interna e garantindo que as preocupações e sugestões dos colaboradores sejam ouvidas e tratadas de maneira eficaz. Além disso, ajudará na organização de eventos internos, pesquisas de satisfação e outras iniciativas voltadas para o bem-estar dos funcionários. As principais responsabilidades incluem a assistência na criação e distribuição de comunicados internos, suporte na organização de reuniões e eventos corporativos, além de colaborar na análise de feedbacks dos funcionários para melhorar o ambiente de trabalho. O candidato também terá a oportunidade de trabalhar com diferentes departamentos para garantir que as políticas e práticas da empresa estejam alinhadas com as necessidades dos colaboradores. Para ter sucesso nesta função, o candidato deve possuir excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, ser organizado e ter um forte senso de empatia. Além disso, é essencial ter interesse em aprender sobre práticas de gestão de pessoas e cultura organizacional. Se você é um estudante motivado e deseja iniciar sua carreira na área de Recursos Humanos, esta é uma excelente oportunidade para desenvolver suas habilidades e contribuir para um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.

Responsabilidades

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  • Apoiar na comunicação interna da empresa.
  • Auxiliar na organização de eventos e iniciativas de engajamento.
  • Coletar e analisar feedbacks dos funcionários.
  • Ajudar na implementação de estratégias de bem-estar organizacional.
  • Colaborar com diferentes departamentos para melhorar a experiência dos funcionários.
  • Redigir e distribuir comunicados internos.
  • Apoiar na resolução de dúvidas e preocupações dos colaboradores.
  • Participar de reuniões e treinamentos da equipe de RH.

Requisitos

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  • Estar cursando Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
  • Interesse em gestão de pessoas e cultura organizacional.
  • Proatividade e vontade de aprender.
  • Conhecimento básico em ferramentas de comunicação interna.
  • Habilidade para trabalhar em equipe.
  • Disponibilidade para estágio de 20 a 30 horas semanais.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Por que você deseja trabalhar na área de Relações com Funcionários?
  • Como você lidaria com um funcionário insatisfeito com o ambiente de trabalho?
  • Você já organizou algum evento ou iniciativa para engajamento de pessoas?
  • Quais ferramentas de comunicação interna você já utilizou?
  • Como você prioriza suas tarefas quando há múltiplas demandas?
  • O que você considera essencial para manter um ambiente de trabalho positivo?
  • Como você lida com feedbacks negativos?
  • Quais são suas expectativas para este estágio?