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Título

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Especialista em Treinamento Técnico

Descrição

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Estamos à procura de um Especialista em Treinamento Técnico dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento técnico que atendam às necessidades da nossa organização. Este papel é crucial para garantir que nossos funcionários possuam as habilidades e conhecimentos necessários para desempenhar suas funções de maneira eficaz. O Especialista em Treinamento Técnico trabalhará em estreita colaboração com gerentes de departamento e outros stakeholders para identificar lacunas de habilidades e desenvolver soluções de treinamento personalizadas. Além disso, o candidato será responsável por manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias do setor para garantir que nossos programas de treinamento permaneçam relevantes e eficazes. O sucesso neste papel requer excelentes habilidades de comunicação, uma abordagem proativa para a resolução de problemas e a capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar programas de treinamento técnico.
  • Avaliar a eficácia dos programas de treinamento.
  • Colaborar com gerentes para identificar necessidades de treinamento.
  • Manter-se atualizado com as tendências do setor.
  • Fornecer suporte contínuo aos participantes do treinamento.
  • Criar materiais de treinamento envolventes e informativos.
  • Conduzir sessões de treinamento presenciais e online.
  • Monitorar e relatar o progresso dos participantes.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em treinamento técnico.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Conhecimento atualizado das tecnologias do setor.
  • Habilidade para desenvolver materiais de treinamento eficazes.
  • Experiência com plataformas de e-learning.
  • Fortes habilidades organizacionais e de gestão de tempo.
  • Bacharelado em Educação, Tecnologia ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência em desenvolver programas de treinamento técnico?
  • Como você se mantém atualizado com as últimas tendências do setor?
  • Qual é a sua abordagem para avaliar a eficácia de um programa de treinamento?
  • Pode nos dar um exemplo de um desafio que enfrentou ao conduzir um treinamento e como o superou?
  • Como você lida com participantes de treinamento que têm diferentes níveis de habilidade?