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Título

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Especialista em Relações Trabalhistas

Descrição

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Estamos à procura de um Especialista em Relações Trabalhistas altamente qualificado para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por gerenciar e aconselhar sobre questões trabalhistas, garantindo que a empresa esteja em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. O candidato ideal terá um profundo conhecimento das leis trabalhistas, experiência em negociações sindicais e habilidades excepcionais de comunicação e resolução de conflitos. O Especialista em Relações Trabalhistas desempenhará um papel fundamental na mediação de disputas entre empregadores e funcionários, garantindo um ambiente de trabalho justo e produtivo. Além disso, será responsável por desenvolver e implementar políticas trabalhistas, fornecer orientação sobre práticas de emprego e representar a empresa em negociações coletivas e audiências trabalhistas. As principais responsabilidades incluem a análise e interpretação de contratos de trabalho, a condução de investigações internas sobre questões trabalhistas e a colaboração com equipes de recursos humanos para garantir a conformidade com as regulamentações. O candidato ideal deve ser capaz de trabalhar de forma independente, demonstrar habilidades analíticas avançadas e possuir um forte senso de ética profissional. Se você tem paixão por relações trabalhistas, deseja trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador e possui experiência comprovada na área, esta é uma excelente oportunidade para você. Junte-se a nós e ajude a construir um ambiente de trabalho mais justo e eficiente para todos.

Responsabilidades

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  • Gerenciar e resolver disputas trabalhistas entre funcionários e empregadores.
  • Garantir a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas.
  • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos trabalhistas.
  • Representar a empresa em negociações sindicais e audiências trabalhistas.
  • Fornecer orientação e treinamento sobre práticas trabalhistas para gestores e funcionários.
  • Conduzir investigações internas sobre reclamações trabalhistas.
  • Colaborar com o departamento jurídico para mitigar riscos trabalhistas.
  • Monitorar mudanças na legislação trabalhista e recomendar ajustes nas políticas da empresa.

Requisitos

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  • Graduação em Direito, Recursos Humanos ou área relacionada.
  • Experiência comprovada em relações trabalhistas e negociações sindicais.
  • Conhecimento aprofundado das leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
  • Capacidade de resolver conflitos de forma eficaz e diplomática.
  • Experiência em condução de investigações internas e mediação de disputas.
  • Habilidade para trabalhar de forma independente e tomar decisões estratégicas.
  • Forte senso de ética e confidencialidade.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma situação em que resolveu um conflito trabalhista complexo?
  • Qual sua experiência com negociações sindicais?
  • Como você se mantém atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista?
  • Pode dar um exemplo de uma política trabalhista que você ajudou a desenvolver?
  • Como você lida com situações de alta pressão e prazos apertados?
  • Qual sua abordagem para conduzir investigações internas sobre reclamações trabalhistas?
  • Como você garante que a empresa esteja sempre em conformidade com as leis trabalhistas?
  • Pode compartilhar um exemplo de um caso trabalhista desafiador que você gerenciou?