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Título

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Especialista em Recrutamento Multilíngue

Descrição

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Estamos à procura de um Especialista em Recrutamento Multilíngue dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. Neste papel, você será responsável por identificar, atrair e recrutar talentos multilíngues excepcionais para atender às necessidades de nossos clientes em várias indústrias. Você trabalhará em estreita colaboração com gerentes de contratação para entender suas necessidades específicas e desenvolver estratégias de recrutamento eficazes. O candidato ideal terá uma forte compreensão dos mercados de trabalho globais e será capaz de se comunicar de forma eficaz em vários idiomas. Além disso, você deve ser capaz de gerenciar múltiplos projetos de recrutamento simultaneamente, mantendo um alto nível de organização e atenção aos detalhes. Se você é apaixonado por conectar pessoas a oportunidades e tem um histórico comprovado em recrutamento, adoraríamos ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento multilíngue.
  • Identificar e atrair candidatos qualificados para diversas posições.
  • Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
  • Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de recrutamento.
  • Manter um banco de dados atualizado de candidatos potenciais.
  • Participar de feiras de emprego e eventos de networking.
  • Fornecer feedback e orientação aos candidatos durante o processo de recrutamento.
  • Garantir uma experiência positiva para o candidato do início ao fim.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em recrutamento, preferencialmente em um ambiente multilíngue.
  • Fluência em pelo menos dois idiomas além do português.
  • Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
  • Capacidade de gerenciar múltiplos projetos de recrutamento simultaneamente.
  • Forte atenção aos detalhes e habilidades organizacionais.
  • Conhecimento dos mercados de trabalho globais.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais idiomas você fala fluentemente?
  • Descreva uma estratégia de recrutamento bem-sucedida que você implementou.
  • Como você lida com prazos apertados e múltiplos projetos?
  • Qual é a sua abordagem para garantir uma experiência positiva para o candidato?
  • Como você se mantém atualizado sobre as tendências de recrutamento globais?