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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Recrutamento em Agência de Recrutamento
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Recrutamento para se juntar à nossa equipe em uma agência de recrutamento dinâmica e em crescimento. O candidato ideal será responsável por identificar, atrair e selecionar candidatos qualificados para diversas posições em diferentes setores. Este papel exige uma compreensão profunda das necessidades dos clientes e a capacidade de construir relacionamentos fortes com candidatos e empresas. O Especialista em Recrutamento deve ser proativo, ter excelentes habilidades de comunicação e ser capaz de trabalhar em um ambiente acelerado. Além disso, o candidato deve estar atualizado com as tendências de recrutamento e ser capaz de utilizar ferramentas e plataformas modernas para encontrar os melhores talentos. A capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente e de trabalhar de forma independente é essencial. Se você é apaixonado por conectar pessoas com oportunidades de carreira e deseja fazer parte de uma equipe dedicada a fornecer soluções de recrutamento de alta qualidade, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e atrair candidatos qualificados para diversas posições.
- Construir e manter um banco de dados de candidatos.
- Entrevistar e avaliar candidatos para garantir a adequação ao cargo.
- Colaborar com clientes para entender suas necessidades de recrutamento.
- Utilizar plataformas de recrutamento e redes sociais para encontrar talentos.
- Gerenciar o processo de recrutamento do início ao fim.
- Fornecer feedback e orientação aos candidatos durante o processo.
- Manter-se atualizado com as tendências de recrutamento e melhores práticas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento ou seleção de pessoal.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento.
- Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Forte capacidade de organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade e capacidade de resolver problemas.
- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas estratégias para atrair talentos em um mercado competitivo?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas vagas simultâneas?
- Pode descrever uma situação em que teve sucesso em preencher uma posição difícil?
- Como você se mantém atualizado com as tendências de recrutamento?
- Qual é a sua abordagem para construir relacionamentos com candidatos e clientes?
