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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Recrutamento
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Recrutamento dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá um forte entendimento dos processos de recrutamento e seleção, além de habilidades excepcionais de comunicação e organização. Este papel é crucial para garantir que nossa empresa atraia, selecione e retenha os melhores talentos disponíveis no mercado. O Especialista em Recrutamento será responsável por desenvolver estratégias de recrutamento eficazes, conduzir entrevistas e colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades específicas de cada departamento. Além disso, o candidato deve ser capaz de utilizar várias plataformas de recrutamento e redes sociais para identificar e atrair candidatos qualificados. A capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado é essencial, assim como a habilidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente. Se você é apaixonado por encontrar e desenvolver talentos e deseja fazer parte de uma equipe inovadora, gostaríamos de conhecê-lo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento.
- Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal.
- Utilizar plataformas de recrutamento e redes sociais para atrair candidatos.
- Gerenciar o processo de seleção de candidatos.
- Manter registros precisos e atualizados de candidatos.
- Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
- Fornecer feedback e suporte aos candidatos durante o processo de recrutamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como Especialista em Recrutamento.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos.
- Conhecimento de técnicas de entrevista e seleção.
- Familiaridade com plataformas de recrutamento e redes sociais.
- Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
- Bacharelado em Recursos Humanos ou área relacionada.
- Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utiliza para atrair talentos?
- Como você lida com prazos apertados no processo de recrutamento?
- Pode descrever uma situação em que teve sucesso em preencher uma posição difícil?
- Como você garante uma boa experiência para o candidato durante o processo de seleção?
- Quais ferramentas de recrutamento você considera mais eficazes?
