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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Recrutamento
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Recrutamento altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este papel é fundamental para garantir que nossa organização atraia, selecione e retenha os melhores talentos disponíveis no mercado. O Especialista em Recrutamento será responsável por gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a identificação de necessidades de contratação até a integração de novos colaboradores. Trabalhando em estreita colaboração com gerentes de contratação e outras partes interessadas, você desempenhará um papel estratégico no desenvolvimento de uma força de trabalho diversificada e qualificada.
O candidato ideal terá uma sólida compreensão das melhores práticas de recrutamento, incluindo o uso de plataformas digitais, redes sociais e técnicas de sourcing inovadoras. Além disso, será capaz de construir relacionamentos fortes com candidatos e gerentes de contratação, garantindo uma experiência positiva para todos os envolvidos no processo. Este papel exige habilidades excepcionais de comunicação, organização e análise, bem como a capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança.
Se você é apaixonado por identificar talentos e ajudar as pessoas a encontrar suas carreiras ideais, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza a inovação, a colaboração e o crescimento profissional.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a publicação de vagas até a integração de novos colaboradores.
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair talentos qualificados.
- Conduzir entrevistas e avaliações para identificar os melhores candidatos.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal e os requisitos das funções.
- Manter e atualizar bancos de dados de candidatos e sistemas de rastreamento de candidatos.
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo de recrutamento.
- Monitorar e analisar métricas de recrutamento para melhorar continuamente os processos.
- Manter-se atualizado sobre tendências de mercado e melhores práticas de recrutamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento ou seleção de pessoal.
- Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento, incluindo redes sociais.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de gerenciar múltiplas vagas e prazos simultaneamente.
- Forte habilidade de análise e tomada de decisão.
- Conhecimento de leis trabalhistas e regulamentos relacionados ao recrutamento.
- Habilidade para construir relacionamentos sólidos com candidatos e gerentes de contratação.
- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada (desejável).
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utiliza para atrair talentos qualificados?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas vagas simultaneamente?
- Pode compartilhar uma experiência em que você superou desafios no processo de recrutamento?
- Quais ferramentas ou plataformas de recrutamento você tem mais experiência?
- Como você garante uma experiência positiva para os candidatos durante o processo de seleção?
