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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Marca do Empregador
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Marca do Empregador apaixonado e criativo para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Neste papel, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias que promovam a marca do empregador da nossa empresa, atraindo e retendo talentos de alta qualidade. Você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de marketing e recrutamento para garantir que a nossa proposta de valor ao empregado seja comunicada de forma eficaz em todos os canais. O candidato ideal terá uma forte compreensão das tendências de mercado e das melhores práticas em branding de empregador, além de habilidades excepcionais de comunicação e relacionamento interpessoal. Se você é um profissional inovador que adora criar experiências de marca impactantes e tem um histórico comprovado em melhorar a percepção da marca do empregador, adoraríamos ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de marca do empregador.
- Colaborar com as equipes de marketing e recrutamento.
- Monitorar e analisar a percepção da marca do empregador.
- Criar conteúdo atraente para promover a marca do empregador.
- Organizar eventos e campanhas de recrutamento.
- Gerenciar a presença da empresa em plataformas de mídia social.
- Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências.
- Fornecer relatórios regulares sobre o desempenho da marca do empregador.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em branding ou marketing.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento de plataformas de mídia social.
- Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Forte compreensão das tendências de mercado.
- Experiência em organização de eventos.
- Bacharelado em Marketing, Comunicação ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever uma campanha de marca do empregador que você liderou?
- Como você mede o sucesso de uma estratégia de marca do empregador?
- Quais ferramentas você usa para monitorar a percepção da marca?
- Como você lida com feedback negativo sobre a marca do empregador?
- Pode nos dar um exemplo de como você colaborou com outras equipes?
