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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Inclusão
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Inclusão altamente qualificado para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias que promovam a diversidade, equidade e inclusão dentro da organização. O candidato ideal terá experiência em políticas de inclusão, acessibilidade e programas de diversidade, garantindo que todos os funcionários e clientes tenham um ambiente acolhedor e acessível.
O Especialista em Inclusão trabalhará em estreita colaboração com diferentes departamentos para criar iniciativas que promovam um ambiente de trabalho inclusivo. Isso inclui a implementação de treinamentos sobre diversidade, a adaptação de políticas internas para garantir equidade e a criação de programas de apoio para grupos sub-representados. Além disso, este profissional será responsável por monitorar e avaliar o impacto das iniciativas de inclusão, garantindo que os objetivos organizacionais sejam alcançados.
As principais responsabilidades incluem a realização de auditorias de acessibilidade, a consultoria para líderes e gestores sobre melhores práticas de inclusão e a colaboração com equipes de recursos humanos para garantir processos de recrutamento e retenção mais equitativos. O Especialista em Inclusão também atuará como um ponto de contato para funcionários que necessitam de suporte em questões de acessibilidade e inclusão.
Para ter sucesso nesta função, o candidato deve possuir um profundo conhecimento sobre legislação de acessibilidade e direitos humanos, além de experiência prática na implementação de programas de diversidade e inclusão. Habilidades interpessoais e de comunicação são essenciais, pois este profissional precisará engajar diferentes partes interessadas e promover uma cultura organizacional mais inclusiva.
Se você é apaixonado por criar ambientes mais justos e acessíveis para todos, esta é uma excelente oportunidade para fazer a diferença. Junte-se a nós e ajude a construir um futuro mais inclusivo para todos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar políticas de inclusão e diversidade.
- Realizar treinamentos sobre acessibilidade e inclusão para funcionários.
- Monitorar e avaliar o impacto das iniciativas de inclusão.
- Colaborar com equipes de RH para garantir processos de recrutamento equitativos.
- Fornecer consultoria para líderes e gestores sobre melhores práticas de inclusão.
- Criar programas de apoio para grupos sub-representados.
- Realizar auditorias de acessibilidade e sugerir melhorias.
- Atuar como ponto de contato para funcionários com necessidades de acessibilidade.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em diversidade, equidade e inclusão.
- Conhecimento sobre legislação de acessibilidade e direitos humanos.
- Habilidades interpessoais e de comunicação excepcionais.
- Capacidade de desenvolver e implementar programas de inclusão.
- Experiência em treinamentos e workshops sobre diversidade.
- Habilidade para trabalhar com diferentes partes interessadas.
- Capacidade analítica para avaliar o impacto das iniciativas de inclusão.
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas relacionadas.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utilizou para promover a inclusão em sua experiência anterior?
- Como você lida com resistência à mudança em relação à diversidade e inclusão?
- Pode compartilhar um exemplo de um programa de inclusão bem-sucedido que você implementou?
- Como você mede o impacto das iniciativas de diversidade e inclusão?
- Quais são os principais desafios na implementação de políticas de inclusão?
- Como você garantiria que os processos de recrutamento sejam mais equitativos?
- Quais ferramentas ou metodologias você utiliza para avaliar a acessibilidade no ambiente de trabalho?
- Como você lidaria com uma situação em que um funcionário relata discriminação?