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Título

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Especialista em Diversidade e Inclusão

Descrição

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Estamos à procura de um Especialista em Diversidade e Inclusão altamente motivado para se juntar à nossa equipe. Neste papel, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias que promovam um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado. Você trabalhará em estreita colaboração com diferentes departamentos para garantir que as políticas e práticas da empresa reflitam um compromisso genuíno com a diversidade e a equidade. O candidato ideal terá experiência em iniciativas de diversidade e inclusão, conhecimento das melhores práticas do setor e uma forte capacidade de comunicação e influência. Você será responsável por conduzir treinamentos, analisar dados sobre diversidade e sugerir melhorias para garantir que todos os funcionários se sintam valorizados e respeitados. Além disso, você ajudará a criar programas de recrutamento e retenção que incentivem a diversidade, garantindo que a empresa atraia e mantenha talentos de diferentes origens. Trabalhará também na construção de parcerias com organizações externas para fortalecer a presença da empresa em iniciativas de inclusão. Se você é apaixonado por criar um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo, tem habilidades analíticas e experiência na implementação de programas de diversidade, queremos conhecer você!

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias de diversidade e inclusão.
  • Conduzir treinamentos e workshops sobre diversidade e equidade.
  • Analisar dados e métricas para avaliar o progresso das iniciativas.
  • Colaborar com equipes de recrutamento para promover a diversidade na contratação.
  • Criar e manter parcerias com organizações externas focadas em inclusão.
  • Garantir conformidade com regulamentações e melhores práticas de diversidade.
  • Aconselhar líderes e gestores sobre práticas inclusivas.
  • Promover um ambiente de trabalho respeitoso e acolhedor para todos os funcionários.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em diversidade e inclusão no ambiente corporativo.
  • Conhecimento das melhores práticas e regulamentações sobre diversidade.
  • Habilidades analíticas para interpretar dados e sugerir melhorias.
  • Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
  • Capacidade de influenciar e engajar diferentes stakeholders.
  • Experiência na condução de treinamentos e workshops.
  • Familiaridade com estratégias de recrutamento inclusivo.
  • Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais estratégias você já implementou para promover a diversidade e inclusão?
  • Como você mede o sucesso de um programa de diversidade?
  • Pode compartilhar um desafio que enfrentou ao implementar uma iniciativa de inclusão?
  • Como você lida com resistência a mudanças relacionadas à diversidade?
  • Quais ferramentas ou métricas você usa para avaliar a diversidade no local de trabalho?