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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Desenvolvimento de Talentos
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Desenvolvimento de Talentos altamente motivado para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por identificar, desenvolver e reter talentos dentro da organização, garantindo que os funcionários tenham as habilidades e competências necessárias para crescer e contribuir para o sucesso da empresa.
O Especialista em Desenvolvimento de Talentos desempenhará um papel fundamental na criação e implementação de programas de desenvolvimento profissional, treinamento e sucessão. Ele trabalhará em estreita colaboração com líderes e gestores para entender as necessidades de desenvolvimento da equipe e propor soluções eficazes para aprimorar o desempenho e a satisfação dos funcionários.
Além disso, este profissional será responsável por conduzir avaliações de desempenho, identificar lacunas de habilidades e sugerir planos de desenvolvimento personalizados. Ele também colaborará com diferentes departamentos para garantir que os programas de treinamento estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.
O candidato ideal deve ter experiência em desenvolvimento organizacional, treinamento e gestão de talentos. Deve possuir excelentes habilidades de comunicação, pensamento estratégico e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança. Se você é apaixonado por ajudar as pessoas a crescerem profissionalmente e deseja fazer parte de uma equipe inovadora, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Identificar talentos internos e criar planos de sucessão.
- Conduzir avaliações de desempenho e fornecer feedback construtivo.
- Colaborar com gestores para entender as necessidades de desenvolvimento da equipe.
- Criar estratégias para retenção de talentos e engajamento dos funcionários.
- Monitorar tendências de mercado e melhores práticas em desenvolvimento de talentos.
- Gerenciar plataformas e ferramentas de aprendizado corporativo.
- Elaborar relatórios e métricas para avaliar a eficácia dos programas de desenvolvimento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em desenvolvimento de talentos e treinamento.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de análise e pensamento estratégico.
- Conhecimento em metodologias de aprendizado e desenvolvimento organizacional.
- Experiência com ferramentas de gestão de desempenho e plataformas de e-learning.
- Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e influenciar stakeholders.
- Fluência em inglês será um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever uma iniciativa de desenvolvimento de talentos que você implementou?
- Como você identifica lacunas de habilidades dentro de uma organização?
- Quais estratégias você utiliza para aumentar o engajamento dos funcionários?
- Como você mede o sucesso de um programa de treinamento?
- Pode compartilhar um exemplo de um desafio que enfrentou ao desenvolver talentos e como o superou?
