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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Desenvolvimento de Funcionários
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Desenvolvimento de Funcionários dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por projetar, implementar e avaliar programas de desenvolvimento de funcionários que promovam o crescimento profissional e pessoal. Este papel é crucial para garantir que nossos funcionários tenham as habilidades e conhecimentos necessários para atingir seus objetivos de carreira e contribuir efetivamente para o sucesso da organização. O Especialista em Desenvolvimento de Funcionários trabalhará em estreita colaboração com gerentes e líderes de equipe para identificar necessidades de treinamento e desenvolver soluções personalizadas. Além disso, o candidato será responsável por monitorar o progresso dos programas de desenvolvimento e ajustar as estratégias conforme necessário para garantir a eficácia. Se você é apaixonado por ajudar os outros a alcançar seu potencial máximo e tem experiência em desenvolvimento de talentos, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Colaborar com gerentes para identificar necessidades de desenvolvimento.
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento.
- Fornecer feedback e suporte contínuo aos funcionários.
- Manter-se atualizado com as melhores práticas de desenvolvimento de talentos.
- Facilitar workshops e sessões de treinamento.
- Gerenciar orçamentos de treinamento e recursos.
- Criar relatórios sobre o progresso e resultados dos programas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em desenvolvimento de funcionários.
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento de metodologias de treinamento modernas.
- Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Bacharelado em Recursos Humanos ou área relacionada.
- Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
- Experiência com ferramentas de e-learning é uma vantagem.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas estratégias para identificar necessidades de treinamento?
- Como você mede o sucesso de um programa de desenvolvimento?
- Pode descrever uma situação em que teve que adaptar um programa de treinamento?
- Como você lida com funcionários resistentes a mudanças?
- Qual é a sua experiência com plataformas de e-learning?