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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Desenvolvimento da Força de Trabalho
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Desenvolvimento da Força de Trabalho dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. Neste papel, você será responsável por projetar, implementar e avaliar programas de desenvolvimento de habilidades que capacitem nossos colaboradores a alcançar seu potencial máximo. Você trabalhará em estreita colaboração com gerentes de departamento para identificar necessidades de treinamento e criar soluções personalizadas que promovam o crescimento profissional e a eficiência organizacional. O candidato ideal terá uma forte compreensão das práticas de desenvolvimento de talentos, excelentes habilidades de comunicação e a capacidade de motivar e inspirar os outros. Além disso, você deve ser capaz de analisar dados de desempenho para ajustar programas de treinamento conforme necessário e garantir que nossas iniciativas de desenvolvimento estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. Se você é apaixonado por ajudar os outros a crescer e prosperar em suas carreiras, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas de treinamento eficazes.
- Colaborar com gerentes para identificar necessidades de desenvolvimento.
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento.
- Fornecer feedback e suporte contínuos aos colaboradores.
- Manter-se atualizado com as tendências de desenvolvimento de talentos.
- Analisar dados de desempenho para ajustar programas.
- Facilitar workshops e sessões de treinamento.
- Promover uma cultura de aprendizado contínuo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em desenvolvimento de talentos.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento de metodologias de treinamento modernas.
- Habilidade para motivar e inspirar os outros.
- Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
- Experiência com ferramentas de gestão de aprendizagem.
- Graduação em Recursos Humanos ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas estratégias para identificar necessidades de treinamento?
- Como você mede o sucesso de um programa de desenvolvimento?
- Pode descrever uma situação em que teve que ajustar um programa de treinamento?
- Como você lida com colaboradores resistentes a mudanças?
- Quais ferramentas de gestão de aprendizagem você já utilizou?
