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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Atração de Talentos
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Atração de Talentos altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá um forte entendimento das melhores práticas de recrutamento e será capaz de identificar e atrair talentos de alto nível para atender às necessidades de nossa organização. Este papel é crucial para garantir que a empresa continue a crescer com profissionais qualificados e alinhados com nossa cultura e valores. O Especialista em Atração de Talentos será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento inovadoras, colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades específicas de cada departamento e construir um pipeline de candidatos qualificados. Além disso, o candidato deve ser capaz de utilizar ferramentas de recrutamento modernas e plataformas de mídia social para maximizar o alcance e a eficácia das campanhas de recrutamento. Procuramos alguém com excelentes habilidades de comunicação, capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e uma paixão por encontrar e atrair os melhores talentos do mercado.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de recrutamento.
- Utilizar plataformas de mídia social para campanhas de recrutamento.
- Construir e manter um pipeline de candidatos qualificados.
- Conduzir entrevistas iniciais e avaliações de candidatos.
- Participar de feiras de emprego e eventos de networking.
- Analisar métricas de recrutamento para otimizar processos.
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante o processo de recrutamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
- Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Forte habilidade de organização e gerenciamento de tempo.
- Conhecimento das tendências de mercado e práticas de recrutamento.
- Habilidade para lidar com informações confidenciais.
- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utilizou para atrair talentos em sua experiência anterior?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas vagas abertas?
- Pode descrever uma situação em que teve sucesso em preencher uma posição difícil?
- Como você garante uma experiência positiva para os candidatos?
- Quais ferramentas de recrutamento você considera essenciais?
- Como você se mantém atualizado sobre as tendências de recrutamento?
- Qual é a sua abordagem para construir um pipeline de talentos?
- Como você mede o sucesso de suas estratégias de recrutamento?
