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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Aquisição
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Aquisição dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá um forte entendimento das melhores práticas de recrutamento e será capaz de identificar e atrair talentos de alta qualidade para atender às necessidades da nossa organização. Este papel é crucial para garantir que a empresa continue a crescer com profissionais qualificados e motivados. O Especialista em Aquisição será responsável por desenvolver estratégias de sourcing, construir relacionamentos com candidatos potenciais e colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades específicas de cada departamento. Além disso, o candidato deve ser proativo, ter excelentes habilidades de comunicação e ser capaz de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança. Se você é apaixonado por encontrar e conectar pessoas talentosas com oportunidades de carreira, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de sourcing eficazes.
- Identificar e atrair candidatos qualificados para posições abertas.
- Construir e manter um pipeline de talentos para futuras necessidades.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender os requisitos de cada posição.
- Conduzir entrevistas iniciais e avaliar a adequação dos candidatos.
- Gerenciar o processo de recrutamento do início ao fim.
- Participar de feiras de emprego e eventos de networking.
- Manter-se atualizado sobre as tendências de recrutamento e melhores práticas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como Especialista em Aquisição ou função similar.
- Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e sourcing.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Familiaridade com ferramentas de recrutamento e plataformas de mídia social.
- Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos.
- Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
- Proatividade e atitude positiva.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias de sourcing você considera mais eficazes?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas vagas abertas?
- Pode descrever uma situação em que você teve sucesso em atrair um candidato difícil?
- Como você se mantém atualizado sobre as tendências de recrutamento?
- Qual é a sua abordagem para construir um pipeline de talentos?