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Título

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Especialista em Aquisição de Talentos Globais

Descrição

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Estamos à procura de um Especialista em Aquisição de Talentos Globais altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. Neste papel, você será responsável por identificar, atrair e contratar talentos de alto nível em diversas regiões do mundo. Você trabalhará em estreita colaboração com gerentes de contratação e equipes de recursos humanos para garantir que as necessidades de recrutamento sejam atendidas de maneira eficiente e estratégica. O candidato ideal terá experiência comprovada em recrutamento internacional, conhecimento profundo das melhores práticas de aquisição de talentos e uma compreensão abrangente das tendências do mercado de trabalho global. Além disso, será essencial possuir habilidades excepcionais de comunicação e negociação, bem como a capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos e stakeholders internos. Suas principais responsabilidades incluirão o desenvolvimento e implementação de estratégias de recrutamento eficazes, a utilização de diversas plataformas e ferramentas para identificar talentos qualificados e a condução de entrevistas e avaliações para garantir a adequação dos candidatos às necessidades da empresa. Você também será responsável por gerenciar o processo de oferta e integração de novos funcionários, garantindo uma experiência positiva para os candidatos. Para ter sucesso nesta função, é necessário possuir um forte entendimento das diferenças culturais e regulatórias em diferentes mercados, bem como a capacidade de adaptar estratégias de recrutamento para atender às necessidades específicas de cada região. Além disso, a experiência com tecnologias de recrutamento, como sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e plataformas de redes sociais, será altamente valorizada. Se você é apaixonado por conectar talentos com oportunidades e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e global, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da nossa organização através da aquisição de talentos excepcionais em todo o mundo.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento global.
  • Identificar e atrair talentos qualificados em diferentes regiões.
  • Gerenciar o processo de recrutamento do início ao fim.
  • Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
  • Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de recrutamento.
  • Utilizar ferramentas e plataformas de recrutamento para encontrar candidatos ideais.
  • Garantir conformidade com regulamentações locais de contratação.
  • Acompanhar tendências do mercado de trabalho global.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em recrutamento internacional.
  • Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento.
  • Habilidades excepcionais de comunicação e negociação.
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural.
  • Familiaridade com regulamentações de contratação em diferentes países.
  • Experiência com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS).
  • Habilidade para gerenciar múltiplos processos de recrutamento simultaneamente.
  • Fluência em inglês e outros idiomas será um diferencial.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência com recrutamento internacional?
  • Quais estratégias você utiliza para atrair talentos globais?
  • Como você lida com desafios culturais no recrutamento?
  • Quais ferramentas de recrutamento você já utilizou?
  • Como você garante uma experiência positiva para os candidatos?
  • Pode compartilhar um exemplo de um recrutamento bem-sucedido que você conduziu?
  • Como você se mantém atualizado sobre tendências do mercado de trabalho global?
  • Quais são os principais desafios do recrutamento global e como você os supera?