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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Aquisição de Talento Global
Descrição
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Estamos procurando um Especialista em Aquisição de Talento Global para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por identificar, atrair e contratar os melhores talentos ao redor do mundo, garantindo que a empresa tenha acesso a uma força de trabalho diversificada e altamente qualificada. O candidato ideal deve possuir profundo conhecimento em estratégias de recrutamento internacional, legislação trabalhista global, e habilidades para gerenciar processos de seleção complexos que envolvam múltiplas culturas e fusos horários. Além disso, será fundamental a capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos e parceiros externos, bem como colaborar com líderes internos para entender as necessidades específicas de cada área. O Especialista em Aquisição de Talento Global também deverá acompanhar tendências de mercado, utilizar ferramentas tecnológicas avançadas para sourcing e manter um pipeline constante de candidatos qualificados. A posição exige excelente comunicação, organização e habilidades de negociação, além de flexibilidade para atuar em um ambiente dinâmico e multicultural. Se você é apaixonado por conectar pessoas e oportunidades em escala global, esta é a sua chance de fazer parte de uma empresa inovadora e em crescimento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento global.
- Gerenciar processos de seleção para posições internacionais.
- Identificar e atrair talentos qualificados em diversos países.
- Garantir conformidade com legislações trabalhistas locais e internacionais.
- Colaborar com líderes de diferentes departamentos para entender necessidades de contratação.
- Utilizar ferramentas de sourcing e redes sociais para encontrar candidatos.
- Manter relacionamento com candidatos e parceiros externos.
- Acompanhar tendências e melhores práticas de recrutamento global.
- Organizar e participar de feiras e eventos de recrutamento internacionais.
- Elaborar relatórios e métricas sobre processos de aquisição de talentos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento internacional.
- Conhecimento em legislação trabalhista global.
- Habilidade em comunicação intercultural.
- Domínio de ferramentas de recrutamento e ATS.
- Inglês fluente; outros idiomas são um diferencial.
- Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão.
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
- Disponibilidade para viagens internacionais.
- Organização e atenção a detalhes.
- Proatividade e habilidades de negociação.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais países você já atuou no processo de recrutamento?
- Como você lida com diferenças culturais durante o processo seletivo?
- Quais ferramentas de sourcing você utiliza com mais frequência?
- Como você garante a conformidade legal em processos internacionais?
- Descreva uma situação em que precisou negociar uma oferta para um candidato internacional.
- Como você mantém um pipeline constante de talentos globais?
