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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Aprendizagem e Desenvolvimento
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Aprendizagem e Desenvolvimento dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por identificar as necessidades de treinamento da organização e desenvolver programas de aprendizagem que melhorem as habilidades e o desempenho dos funcionários. Este papel é crucial para garantir que a equipe esteja equipada com o conhecimento e as habilidades necessárias para atingir os objetivos organizacionais. O Especialista em Aprendizagem e Desenvolvimento trabalhará em estreita colaboração com gerentes e líderes de equipe para criar soluções de treinamento personalizadas que atendam às necessidades específicas de cada departamento. Além disso, o candidato será responsável por avaliar a eficácia dos programas de treinamento e fazer ajustes conforme necessário para garantir resultados ótimos. Procuramos alguém com excelentes habilidades de comunicação, capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, e uma paixão por promover o crescimento e o desenvolvimento contínuo dos funcionários.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas de treinamento.
- Identificar necessidades de aprendizagem organizacional.
- Colaborar com gerentes para criar soluções de treinamento.
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento.
- Ajustar programas de treinamento conforme necessário.
- Facilitar sessões de treinamento e workshops.
- Manter registros de treinamento e desenvolvimento.
- Apoiar iniciativas de desenvolvimento de carreira.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em desenvolvimento de programas de treinamento.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento de metodologias de aprendizagem e desenvolvimento.
- Habilidade em usar ferramentas de e-learning.
- Bacharelado em Recursos Humanos ou área relacionada.
- Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Forte atenção aos detalhes e habilidades organizacionais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência em desenvolvimento de programas de treinamento?
- Como você identifica as necessidades de treinamento em uma organização?
- Qual é a sua abordagem para avaliar a eficácia de um programa de treinamento?
- Pode dar um exemplo de um programa de treinamento bem-sucedido que você desenvolveu?
- Como você lida com feedback negativo sobre um programa de treinamento?
