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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Admissões
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Admissões dedicado e detalhista para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por gerenciar todo o processo de admissão, desde a triagem inicial até a integração final dos candidatos. Este papel é crucial para garantir que os candidatos tenham uma experiência positiva e que a organização selecione os melhores talentos disponíveis. O Especialista em Admissões trabalhará em estreita colaboração com outros departamentos para entender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias eficazes de recrutamento. Além disso, o candidato deve ser capaz de manter registros precisos e atualizados, bem como fornecer relatórios regulares sobre o progresso das admissões. A capacidade de comunicar-se de forma eficaz e construir relacionamentos sólidos com candidatos e colegas é essencial. Se você é apaixonado por ajudar as pessoas a encontrar a posição certa e tem um forte senso de organização, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o processo completo de admissão de candidatos.
- Realizar triagens iniciais e entrevistas.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal.
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento.
- Manter registros precisos e atualizados de candidatos.
- Fornecer relatórios regulares sobre o progresso das admissões.
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos.
- Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência anterior em recrutamento ou admissões.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
- Forte atenção aos detalhes.
- Habilidade em usar software de gerenciamento de candidatos.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento das melhores práticas de recrutamento.
- Graduação em Recursos Humanos ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em admissões?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas tarefas?
- Qual é a sua abordagem para garantir uma experiência positiva para os candidatos?
- Como você se mantém atualizado sobre as melhores práticas de recrutamento?
- Pode nos dar um exemplo de uma estratégia de recrutamento bem-sucedida que você implementou?
