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Título

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Líder Engenheiro de Software

Descrição

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Estamos à procura de um Líder Engenheiro de Software altamente qualificado para se juntar à nossa equipe de tecnologia. Neste papel, você será responsável por liderar uma equipe de engenheiros de software, garantindo a entrega de soluções tecnológicas inovadoras e de alta qualidade. Você trabalhará em estreita colaboração com gerentes de produto, designers e outras partes interessadas para definir requisitos técnicos, arquitetar soluções escaláveis e garantir a implementação eficiente de projetos de software. O candidato ideal terá uma sólida experiência em desenvolvimento de software, habilidades de liderança comprovadas e um profundo entendimento das melhores práticas de engenharia. Você será responsável por orientar e motivar sua equipe, promovendo um ambiente de colaboração e inovação. Além disso, você ajudará a definir padrões de codificação, revisar código e garantir que as melhores práticas de desenvolvimento sejam seguidas. Neste papel, você também será responsável por identificar e resolver desafios técnicos, garantindo que os sistemas sejam escaláveis, seguros e eficientes. Você trabalhará com tecnologias modernas e ajudará a impulsionar a adoção de novas ferramentas e metodologias para melhorar a produtividade da equipe. Se você é apaixonado por tecnologia, tem experiência em liderança técnica e deseja trabalhar em um ambiente dinâmico e inovador, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro do nosso software!

Responsabilidades

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  • Liderar uma equipe de engenheiros de software e garantir a entrega de projetos.
  • Definir e implementar arquiteturas escaláveis e eficientes.
  • Colaborar com gerentes de produto e designers para definir requisitos técnicos.
  • Garantir a qualidade do código por meio de revisões e melhores práticas.
  • Identificar e resolver desafios técnicos complexos.
  • Promover um ambiente de inovação e colaboração dentro da equipe.
  • Acompanhar tendências tecnológicas e sugerir melhorias contínuas.
  • Garantir a segurança e escalabilidade das soluções desenvolvidas.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em desenvolvimento de software e liderança técnica.
  • Conhecimento avançado em linguagens de programação como Java, Python ou JavaScript.
  • Experiência com arquiteturas escaláveis e sistemas distribuídos.
  • Habilidade para resolver problemas complexos e tomar decisões técnicas.
  • Experiência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.
  • Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
  • Conhecimento em práticas de DevOps e CI/CD.
  • Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever um projeto complexo que você liderou?
  • Como você lida com conflitos dentro da equipe?
  • Quais estratégias você usa para garantir a qualidade do código?
  • Como você mantém sua equipe motivada e produtiva?
  • Qual foi o maior desafio técnico que você enfrentou e como o resolveu?
  • Como você lida com prazos apertados e mudanças de requisitos?
  • Quais ferramentas e tecnologias você prefere para desenvolvimento de software?
  • Como você avalia o desempenho de sua equipe?