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Título

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Diretor Jurídico

Descrição

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Estamos à procura de um Diretor Jurídico experiente para liderar nossa equipe jurídica e garantir que todas as operações da empresa estejam em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis. O candidato ideal terá uma sólida formação em direito corporativo e experiência comprovada em um ambiente empresarial dinâmico. Este papel é crucial para proteger os interesses legais da empresa e minimizar riscos. O Diretor Jurídico será responsável por fornecer aconselhamento jurídico estratégico à alta administração, supervisionar litígios, gerenciar contratos e garantir a conformidade regulatória. Além disso, o candidato deve ser capaz de liderar e desenvolver uma equipe de profissionais jurídicos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente. Espera-se que o Diretor Jurídico mantenha-se atualizado sobre as mudanças nas leis e regulamentos que possam impactar a empresa e desenvolva estratégias para mitigar riscos legais. Este papel requer habilidades excepcionais de comunicação e negociação, bem como a capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões informadas rapidamente. Se você é um líder jurídico estratégico com paixão por proteger e promover os interesses de uma organização, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Liderar e gerenciar a equipe jurídica da empresa.
  • Fornecer aconselhamento jurídico estratégico à alta administração.
  • Supervisionar todos os litígios e disputas legais.
  • Gerenciar e revisar contratos e acordos.
  • Garantir a conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis.
  • Desenvolver e implementar políticas jurídicas internas.
  • Manter-se atualizado sobre mudanças legais e regulatórias.
  • Colaborar com outras equipes para mitigar riscos legais.

Requisitos

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  • Formação superior em Direito.
  • Experiência comprovada como Diretor Jurídico ou função similar.
  • Conhecimento profundo de direito corporativo e regulatório.
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
  • Capacidade de liderar e desenvolver uma equipe.
  • Habilidade para trabalhar sob pressão e tomar decisões rápidas.
  • Experiência em gerenciamento de litígios e contratos.
  • Fluência em português e inglês.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência em liderar uma equipe jurídica?
  • Como você lida com mudanças regulatórias que afetam a empresa?
  • Qual é a sua abordagem para gerenciar litígios complexos?
  • Como você garante a conformidade regulatória em uma organização?
  • Pode dar um exemplo de um desafio jurídico que você superou com sucesso?