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Título
Text copied to clipboard!Diretor Executivo de Fundação
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor Executivo de Fundação altamente qualificado e motivado para liderar nossa organização sem fins lucrativos. O candidato ideal terá uma paixão por nossa missão e uma visão estratégica para impulsionar o crescimento e o impacto da fundação. Este papel envolve a supervisão de todas as operações diárias, incluindo a gestão de pessoal, desenvolvimento de programas, captação de recursos e comunicação com o conselho de administração. O Diretor Executivo será responsável por garantir que a fundação atinja seus objetivos de curto e longo prazo, mantendo a integridade financeira e operacional. Espera-se que o candidato estabeleça parcerias estratégicas, represente a fundação em eventos públicos e colabore com outras organizações para maximizar o impacto social. Além disso, o Diretor Executivo deve ser um líder inspirador, capaz de motivar a equipe e promover um ambiente de trabalho colaborativo e inovador. Se você tem experiência em liderança no setor sem fins lucrativos e está comprometido com a promoção de mudanças sociais positivas, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar a equipe executiva e operacional da fundação.
- Desenvolver e implementar estratégias para alcançar os objetivos da fundação.
- Gerenciar o orçamento e garantir a sustentabilidade financeira.
- Estabelecer e manter parcerias estratégicas.
- Representar a fundação em eventos e reuniões públicas.
- Supervisionar o desenvolvimento e a execução de programas.
- Garantir a conformidade com regulamentos e políticas.
- Relatar ao conselho de administração sobre o progresso e desafios.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em liderança no setor sem fins lucrativos.
- Habilidades excepcionais de comunicação e apresentação.
- Capacidade de desenvolver e implementar estratégias eficazes.
- Conhecimento em gestão financeira e captação de recursos.
- Habilidade para construir e manter relacionamentos estratégicos.
- Experiência em supervisão de equipes e desenvolvimento de pessoal.
- Compromisso com a missão e valores da fundação.
- Formação superior em áreas relacionadas.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas experiências anteriores em liderança de organizações sem fins lucrativos?
- Como você aborda o desenvolvimento de parcerias estratégicas?
- Descreva uma situação em que você teve que gerenciar um orçamento limitado.
- Como você motiva e lidera uma equipe para alcançar objetivos comuns?
- Quais estratégias você usaria para aumentar a captação de recursos?
- Como você garante a conformidade com regulamentos e políticas?
- Qual é a sua abordagem para o desenvolvimento de programas eficazes?
- Como você lida com desafios e mudanças no ambiente organizacional?
