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Título

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Diretor de TI

Descrição

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Estamos à procura de um Diretor de TI experiente e visionário para liderar a estratégia tecnológica e as operações de TI da nossa organização. Este papel é fundamental para garantir que a infraestrutura de TI, os sistemas e as soluções digitais estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa. O Diretor de TI será responsável por supervisionar equipes de TI, gerenciar orçamentos, implementar novas tecnologias e garantir a segurança e eficiência dos sistemas de informação. O candidato ideal terá uma combinação de habilidades técnicas, liderança e visão estratégica para impulsionar a inovação e a transformação digital. Além disso, o Diretor de TI deve ser capaz de colaborar com outros líderes da organização para identificar oportunidades de melhoria e garantir que a tecnologia seja um facilitador para o sucesso empresarial. Este é um papel desafiador e recompensador para um profissional que deseja fazer a diferença em um ambiente dinâmico e em constante evolução.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar a estratégia de TI alinhada aos objetivos da empresa.
  • Supervisionar a infraestrutura de TI e garantir sua eficiência e segurança.
  • Gerenciar equipes de TI, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento.
  • Controlar o orçamento de TI e garantir o uso eficiente dos recursos.
  • Avaliar e implementar novas tecnologias para melhorar os processos empresariais.
  • Garantir a conformidade com regulamentações e políticas de segurança de dados.
  • Colaborar com outros departamentos para identificar necessidades tecnológicas.
  • Liderar iniciativas de transformação digital e inovação.

Requisitos

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  • Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou área relacionada.
  • Experiência comprovada em cargos de liderança em TI.
  • Conhecimento profundo de infraestrutura de TI, segurança e sistemas empresariais.
  • Habilidades de liderança e capacidade de gerenciar equipes diversas.
  • Experiência em gestão de orçamentos e controle de custos.
  • Capacidade de pensar estrategicamente e resolver problemas complexos.
  • Familiaridade com regulamentações de segurança de dados e conformidade.
  • Excelentes habilidades de comunicação e colaboração.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma iniciativa de transformação digital que você liderou?
  • Como você gerencia conflitos dentro de uma equipe de TI?
  • Quais são as suas estratégias para garantir a segurança dos dados da empresa?
  • Como você prioriza investimentos em tecnologia dentro de um orçamento limitado?
  • Pode compartilhar um exemplo de como você implementou uma nova tecnologia com sucesso?
  • Como você se mantém atualizado com as tendências tecnológicas?
  • Qual é a sua abordagem para gerenciar mudanças organizacionais relacionadas à tecnologia?
  • Como você mede o sucesso das iniciativas de TI?