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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Tecnologia
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Tecnologia experiente e inovador para liderar a estratégia tecnológica da nossa organização. O candidato ideal terá uma sólida experiência em gestão de tecnologia, com habilidades comprovadas em liderar equipes técnicas e implementar soluções tecnológicas eficazes. Este papel é crucial para garantir que a nossa empresa se mantenha na vanguarda da inovação tecnológica, promovendo a eficiência operacional e apoiando o crescimento dos negócios. O Diretor de Tecnologia será responsável por desenvolver e implementar a visão tecnológica da empresa, alinhando-a com os objetivos estratégicos gerais. Além disso, o candidato deve ser capaz de identificar oportunidades para a adoção de novas tecnologias que possam melhorar a competitividade da empresa no mercado. Espera-se que o Diretor de Tecnologia colabore estreitamente com outros líderes executivos para garantir que as iniciativas tecnológicas estejam alinhadas com as necessidades de negócios e que os recursos tecnológicos sejam utilizados de forma eficaz. Este papel também envolve a supervisão da infraestrutura de TI, garantindo que os sistemas sejam seguros, confiáveis e escaláveis. O candidato ideal deve ter excelentes habilidades de comunicação, capacidade de resolver problemas complexos e uma mentalidade orientada para resultados.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar a estratégia tecnológica da empresa.
- Liderar e gerenciar a equipe de tecnologia.
- Identificar e adotar novas tecnologias para melhorar a eficiência.
- Colaborar com outros executivos para alinhar a tecnologia com os objetivos de negócios.
- Supervisionar a infraestrutura de TI e garantir a segurança dos sistemas.
- Gerenciar o orçamento de tecnologia e otimizar os recursos.
- Monitorar tendências tecnológicas e avaliar seu impacto nos negócios.
- Promover uma cultura de inovação e melhoria contínua.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de tecnologia.
- Conhecimento profundo de sistemas de TI e infraestrutura.
- Excelentes habilidades de liderança e comunicação.
- Capacidade de resolver problemas complexos.
- Experiência em desenvolvimento e implementação de estratégias tecnológicas.
- Conhecimento de tendências emergentes em tecnologia.
- Capacidade de gerenciar orçamentos e recursos de forma eficaz.
- Formação superior em Ciência da Computação ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever uma situação em que liderou uma transformação tecnológica bem-sucedida?
- Como você garante que a estratégia tecnológica esteja alinhada com os objetivos de negócios?
- Quais são as suas abordagens para gerenciar e motivar equipes técnicas?
- Como você lida com a implementação de novas tecnologias em uma organização?
- Pode dar um exemplo de como resolveu um problema técnico complexo?
