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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Recrutamento
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Recrutamento experiente e dinâmico para liderar nossas iniciativas de aquisição de talentos. O candidato ideal terá uma forte compreensão das melhores práticas de recrutamento e será capaz de desenvolver e implementar estratégias inovadoras para atrair e reter talentos de alto nível. Este papel é crucial para garantir que nossa organização continue a crescer com profissionais qualificados que compartilham nossos valores e visão. O Diretor de Recrutamento trabalhará em estreita colaboração com líderes de várias áreas para entender suas necessidades de pessoal e desenvolver planos de recrutamento personalizados. Além disso, será responsável por supervisionar uma equipe de recrutadores, garantindo que os processos de seleção sejam eficientes e eficazes. O candidato deve ter excelentes habilidades de comunicação e ser capaz de construir relacionamentos sólidos com candidatos e parceiros de negócios. Se você é apaixonado por encontrar e cultivar talentos e deseja fazer parte de uma equipe inovadora, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes.
- Supervisionar e gerenciar a equipe de recrutamento.
- Colaborar com líderes de departamento para entender as necessidades de pessoal.
- Garantir que os processos de seleção sejam eficientes e eficazes.
- Construir e manter um banco de dados de talentos qualificados.
- Monitorar e analisar métricas de recrutamento para melhorias contínuas.
- Promover a marca empregadora da empresa.
- Participar de eventos de recrutamento e feiras de emprego.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
- Habilidades de liderança e gestão de equipe.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de desenvolver estratégias de recrutamento inovadoras.
- Conhecimento das melhores práticas de recrutamento.
- Habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança.
- Forte capacidade de análise e resolução de problemas.
- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são as suas estratégias para atrair talentos de alto nível?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas prioridades?
- Pode descrever uma situação em que melhorou um processo de recrutamento?
- Como você mede o sucesso de suas estratégias de recrutamento?
- Qual é a sua abordagem para construir relacionamentos com candidatos?
