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Título

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Diretor de Programas de uma Organização Sem Fins Lucrativos

Descrição

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Estamos à procura de um Diretor de Programas de uma Organização Sem Fins Lucrativos dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. Nesta função, você será responsável por liderar e gerenciar a execução de programas que estão alinhados com a missão e os objetivos da nossa organização. Você trabalhará em estreita colaboração com a equipe de liderança para desenvolver estratégias eficazes, garantir a implementação bem-sucedida dos programas e avaliar seu impacto. O candidato ideal terá uma forte compreensão do setor sem fins lucrativos, habilidades excepcionais de liderança e comunicação, e a capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente. Além disso, você será responsável por garantir que todos os programas estejam em conformidade com as regulamentações e padrões da indústria, bem como por identificar oportunidades de financiamento e parcerias estratégicas. Se você é apaixonado por fazer a diferença e tem um histórico comprovado de sucesso na gestão de programas, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias de programas alinhadas com a missão da organização.
  • Gerenciar e supervisionar a equipe de programas para garantir a execução eficaz.
  • Avaliar o impacto dos programas e fazer ajustes conforme necessário.
  • Garantir a conformidade com regulamentações e padrões da indústria.
  • Identificar e buscar oportunidades de financiamento e parcerias.
  • Colaborar com a equipe de liderança para alinhar os objetivos dos programas.
  • Preparar relatórios detalhados sobre o progresso e o impacto dos programas.
  • Representar a organização em eventos e reuniões externas.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em gestão de programas em organizações sem fins lucrativos.
  • Excelentes habilidades de liderança e comunicação.
  • Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
  • Conhecimento das regulamentações e padrões da indústria sem fins lucrativos.
  • Habilidade para desenvolver e implementar estratégias eficazes.
  • Experiência em captação de recursos e desenvolvimento de parcerias.
  • Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
  • Graduação em áreas relacionadas, como Administração ou Ciências Sociais.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma estratégia de programa bem-sucedida que você implementou?
  • Como você lida com desafios na execução de programas?
  • Qual é a sua abordagem para avaliar o impacto de um programa?
  • Como você prioriza múltiplos projetos com prazos concorrentes?
  • Pode nos dar um exemplo de como você garantiu a conformidade com regulamentações?
  • Qual é a sua experiência em captação de recursos?
  • Como você desenvolve e mantém parcerias estratégicas?
  • O que o motiva a trabalhar no setor sem fins lucrativos?