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Título

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Diretor de Programas de uma Organização Sem Fins Lucrativos

Descrição

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Estamos à procura de um Diretor de Programas de uma Organização Sem Fins Lucrativos altamente motivado e experiente para liderar e supervisionar a implementação de programas e iniciativas que promovam a missão da organização. O candidato ideal terá um forte compromisso com causas sociais, habilidades excepcionais de gestão e experiência comprovada no desenvolvimento e execução de programas eficazes. O Diretor de Programas será responsável por planejar, coordenar e avaliar programas, garantindo que estejam alinhados com os objetivos estratégicos da organização. Trabalhará em estreita colaboração com a equipe executiva, parceiros externos e financiadores para garantir a sustentabilidade e o impacto das iniciativas. Além disso, será responsável por monitorar o desempenho dos programas, identificar áreas de melhoria e implementar estratégias para otimizar os resultados. As principais responsabilidades incluem a gestão de orçamentos, a supervisão de equipes multidisciplinares e a garantia de conformidade com regulamentações e diretrizes institucionais. O candidato ideal deve possuir habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas, além de experiência na captação de recursos e no desenvolvimento de parcerias estratégicas. Para ter sucesso nesta função, é essencial ter um profundo conhecimento do setor sem fins lucrativos, incluindo tendências, desafios e melhores práticas. O Diretor de Programas deve ser capaz de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante evolução, demonstrando flexibilidade e capacidade de adaptação. Além disso, deve possuir um forte senso de ética e compromisso com a missão da organização. Se você é um profissional apaixonado por impacto social e deseja contribuir para o crescimento e sucesso de uma organização sem fins lucrativos, esta é uma excelente oportunidade para você. Junte-se a nós e ajude a transformar vidas por meio de programas inovadores e eficazes.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar programas alinhados com a missão da organização.
  • Supervisionar equipes e garantir a execução eficiente dos projetos.
  • Monitorar e avaliar o impacto dos programas e sugerir melhorias.
  • Gerenciar orçamentos e garantir o uso eficiente dos recursos.
  • Estabelecer e manter parcerias estratégicas com stakeholders.
  • Garantir conformidade com regulamentações e diretrizes institucionais.
  • Elaborar relatórios e apresentar resultados para a diretoria e financiadores.
  • Apoiar iniciativas de captação de recursos e sustentabilidade financeira.

Requisitos

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  • Graduação em Administração, Ciências Sociais ou áreas relacionadas.
  • Experiência comprovada em gestão de programas em organizações sem fins lucrativos.
  • Habilidades de liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
  • Conhecimento em captação de recursos e desenvolvimento de parcerias.
  • Capacidade de análise e resolução de problemas complexos.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Experiência na gestão de orçamentos e relatórios financeiros.
  • Compromisso com a missão e valores da organização.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência na gestão de programas sem fins lucrativos?
  • Como você mede o impacto e a eficácia de um programa?
  • Quais estratégias você utilizaria para captar recursos para um novo projeto?
  • Como você lida com desafios na execução de programas?
  • Pode dar um exemplo de uma parceria estratégica que você desenvolveu?
  • Como você gerencia equipes multidisciplinares em um ambiente dinâmico?
  • Quais ferramentas ou metodologias você utiliza para monitoramento e avaliação de programas?
  • Como você garante a conformidade dos programas com regulamentações e diretrizes?