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Título

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Diretor de Programa de Organização Sem Fins Lucrativos

Descrição

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Estamos à procura de um Diretor de Programa de Organização Sem Fins Lucrativos altamente motivado e experiente para liderar e gerenciar iniciativas que promovam a missão e os objetivos da nossa organização. Este papel é fundamental para garantir que os programas sejam planejados, implementados e avaliados de forma eficaz, alinhando-se às necessidades da comunidade e aos valores da organização. O candidato ideal terá uma combinação de habilidades de liderança, planejamento estratégico e gestão de recursos, além de uma paixão genuína por causar impacto social positivo. Como Diretor de Programa, você será responsável por supervisionar a execução de projetos, gerenciar equipes e voluntários, e colaborar com parceiros externos para maximizar o alcance e a eficácia dos programas. Você também desempenhará um papel crucial na captação de recursos, garantindo que os programas sejam sustentáveis e bem financiados. Além disso, você será responsável por monitorar e avaliar o impacto dos programas, utilizando dados e feedback para melhorar continuamente as iniciativas. Este papel exige uma comunicação eficaz, tanto interna quanto externamente, para garantir que todas as partes interessadas estejam alinhadas e informadas. Você trabalhará em estreita colaboração com a diretoria e outros líderes da organização para desenvolver estratégias de longo prazo e identificar novas oportunidades de crescimento e impacto. Se você é um líder visionário com um forte compromisso com a justiça social e a melhoria da qualidade de vida das comunidades, esta é uma oportunidade emocionante para você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias para programas alinhados à missão da organização.
  • Supervisionar a execução de projetos e garantir a entrega dentro do prazo e do orçamento.
  • Gerenciar equipes e voluntários, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.
  • Estabelecer e manter parcerias com outras organizações e partes interessadas.
  • Monitorar e avaliar o impacto dos programas, utilizando métricas e feedback.
  • Garantir a conformidade com regulamentos e políticas organizacionais.
  • Participar ativamente na captação de recursos e no desenvolvimento de propostas de financiamento.
  • Comunicar-se regularmente com a diretoria e outros líderes sobre o progresso dos programas.

Requisitos

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  • Graduação em Administração, Ciências Sociais ou área relacionada.
  • Experiência comprovada em gestão de programas em organizações sem fins lucrativos.
  • Habilidades excepcionais de liderança e gestão de equipes.
  • Capacidade de planejar e executar estratégias de longo prazo.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Conhecimento em captação de recursos e desenvolvimento de parcerias.
  • Familiaridade com ferramentas de monitoramento e avaliação de impacto.
  • Paixão por causas sociais e compromisso com a missão da organização.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência anterior em gestão de programas?
  • Como você aborda o desenvolvimento de parcerias estratégicas?
  • Quais métricas você utiliza para avaliar o impacto de um programa?
  • Como você gerencia conflitos dentro de uma equipe?
  • Pode compartilhar um exemplo de um programa bem-sucedido que você liderou?
  • Qual é a sua abordagem para captação de recursos?
  • Como você garante a sustentabilidade financeira de um programa?
  • O que o motiva a trabalhar no setor sem fins lucrativos?