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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Programa de Organização Sem Fins Lucrativos
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Programa de Organização Sem Fins Lucrativos dedicado e experiente para liderar e gerenciar nossos programas voltados para o impacto social positivo. O candidato ideal terá uma paixão por causas sociais e uma forte capacidade de liderança para guiar equipes e projetos em direção ao sucesso. Este papel é crucial para garantir que nossos programas sejam eficazes, sustentáveis e alinhados com a missão da organização. O Diretor de Programa será responsável por desenvolver estratégias, supervisionar a implementação de projetos e avaliar o impacto dos programas. Além disso, o candidato deve ser capaz de construir e manter relacionamentos com parceiros, financiadores e outras partes interessadas. A capacidade de comunicação eficaz, tanto verbal quanto escrita, é essencial, assim como a habilidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança. O Diretor de Programa deve ser proativo na identificação de oportunidades de melhoria e inovação dentro dos programas existentes e na criação de novas iniciativas que atendam às necessidades da comunidade. Este papel requer um equilíbrio entre habilidades de gestão estratégica e operacional, garantindo que os recursos sejam utilizados de forma eficiente e que os objetivos do programa sejam alcançados.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de programa.
- Supervisionar a execução de projetos e atividades.
- Avaliar o impacto e a eficácia dos programas.
- Gerenciar orçamentos e recursos do programa.
- Construir e manter parcerias estratégicas.
- Comunicar-se com financiadores e partes interessadas.
- Identificar oportunidades de melhoria e inovação.
- Garantir o alinhamento dos programas com a missão da organização.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de programas sem fins lucrativos.
- Habilidades de liderança e gestão de equipe.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico.
- Conhecimento em avaliação de impacto de programas.
- Habilidade para gerenciar orçamentos e recursos.
- Capacidade de construir relacionamentos estratégicos.
- Paixão por causas sociais e impacto positivo.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência em gestão de programas sem fins lucrativos?
- Como você avalia o impacto de um programa?
- Quais estratégias você usaria para construir parcerias eficazes?
- Como você lida com desafios em um ambiente dinâmico?
- Pode dar um exemplo de como você inovou em um programa anterior?
