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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Operações (COO)
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Operações (COO) altamente qualificado para liderar e otimizar as operações de nossa organização. Este papel é fundamental para garantir que as operações diárias sejam executadas de forma eficiente, alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa e promovendo o crescimento sustentável. O COO trabalhará em estreita colaboração com outros executivos para desenvolver e implementar estratégias que melhorem a produtividade, aumentem a eficiência e garantam a excelência operacional. O candidato ideal terá uma sólida experiência em gestão operacional, habilidades excepcionais de liderança e uma mentalidade orientada para resultados. Além disso, o COO será responsável por supervisionar equipes multifuncionais, gerenciar recursos e identificar oportunidades de melhoria contínua. Este é um papel dinâmico que exige uma abordagem proativa, pensamento estratégico e a capacidade de tomar decisões críticas em um ambiente de ritmo acelerado. Se você é apaixonado por impulsionar o sucesso organizacional e tem um histórico comprovado de liderança operacional, gostaríamos de ouvir você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias operacionais alinhadas aos objetivos da empresa.
- Supervisionar as operações diárias para garantir eficiência e eficácia.
- Gerenciar equipes multifuncionais e promover um ambiente de trabalho colaborativo.
- Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e implementar melhorias quando necessário.
- Garantir a conformidade com regulamentações e políticas internas.
- Identificar e mitigar riscos operacionais.
- Colaborar com outros executivos para alinhar estratégias e objetivos organizacionais.
- Liderar iniciativas de melhoria contínua e inovação.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Engenharia ou área relacionada; MBA é um diferencial.
- Experiência comprovada em cargos de liderança operacional.
- Habilidades excepcionais de liderança e gestão de equipes.
- Capacidade de tomar decisões estratégicas e resolver problemas complexos.
- Conhecimento sólido de práticas e regulamentações operacionais.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Orientação para resultados e capacidade de trabalhar sob pressão.
- Fluência em português e inglês; outros idiomas são um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever uma situação em que implementou uma melhoria operacional significativa?
- Como você gerencia conflitos entre equipes multifuncionais?
- Quais indicadores-chave de desempenho você considera mais importantes para medir a eficiência operacional?
- Como você prioriza tarefas e projetos em um ambiente de ritmo acelerado?
- Pode compartilhar um exemplo de como lidou com um grande desafio operacional?
