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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Gestão de Talentos
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Gestão de Talentos experiente e inovador para se juntar à nossa equipe. Este papel é crucial para garantir que nossa organização atraia, desenvolva e retenha os melhores talentos do mercado. O candidato ideal terá uma forte compreensão das práticas de gestão de talentos e será capaz de implementar estratégias eficazes que alinhem os objetivos de desenvolvimento de carreira dos funcionários com as metas organizacionais. Você será responsável por liderar uma equipe de profissionais de recursos humanos, desenvolvendo programas de treinamento e desenvolvimento, e criando um ambiente de trabalho que promova o crescimento e a satisfação dos funcionários. Além disso, você trabalhará em estreita colaboração com líderes de outras áreas para identificar necessidades de talentos e desenvolver planos para atender a essas necessidades. Se você é apaixonado por desenvolver pessoas e tem um histórico comprovado de sucesso em gestão de talentos, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos.
- Liderar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Colaborar com líderes de outras áreas para identificar necessidades de talentos.
- Monitorar e analisar métricas de desempenho de talentos.
- Promover um ambiente de trabalho inclusivo e motivador.
- Gerenciar a equipe de recursos humanos.
- Desenvolver planos de sucessão para posições-chave.
- Garantir conformidade com políticas e regulamentos de RH.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de talentos.
- Habilidades de liderança e comunicação eficazes.
- Conhecimento profundo de práticas de RH.
- Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de RH.
- Experiência em ambientes de trabalho dinâmicos.
- Habilidade para trabalhar de forma colaborativa.
- Formação superior em Recursos Humanos ou área relacionada.
- Fluência em português e inglês.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Como você desenvolve estratégias de gestão de talentos?
- Pode descrever uma situação em que melhorou a retenção de talentos?
- Como você lida com conflitos dentro de uma equipe?
- Quais métricas você considera ao avaliar o sucesso de programas de talentos?
- Como você garante a conformidade com as políticas de RH?
