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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Conhecimento
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Conhecimento experiente para liderar a estratégia de gestão do conhecimento em nossa organização. O candidato ideal será responsável por desenvolver e implementar políticas e práticas que promovam a criação, compartilhamento e utilização eficaz do conhecimento dentro da empresa. Este papel é crucial para garantir que a organização mantenha uma vantagem competitiva através da inovação e melhoria contínua. O Diretor de Conhecimento trabalhará em estreita colaboração com outras lideranças para identificar lacunas de conhecimento e desenvolver soluções para superá-las. Além disso, será responsável por fomentar uma cultura de aprendizagem contínua e colaboração entre as equipes. O candidato deve ter habilidades excepcionais de comunicação e liderança, além de uma sólida compreensão das tecnologias de gestão do conhecimento e das melhores práticas do setor. Experiência em gestão de mudanças e capacidade de influenciar e motivar equipes são essenciais para o sucesso nesta função.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar a estratégia de gestão do conhecimento.
- Promover a cultura de compartilhamento de conhecimento na organização.
- Identificar e preencher lacunas de conhecimento.
- Colaborar com líderes para integrar práticas de conhecimento.
- Gerenciar sistemas e tecnologias de gestão do conhecimento.
- Fomentar a inovação e a melhoria contínua.
- Monitorar e avaliar a eficácia das iniciativas de conhecimento.
- Liderar programas de treinamento e desenvolvimento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão do conhecimento.
- Habilidades excepcionais de comunicação e liderança.
- Conhecimento de tecnologias de gestão do conhecimento.
- Capacidade de gerenciar mudanças organizacionais.
- Experiência em desenvolvimento de políticas e práticas.
- Habilidade para trabalhar de forma colaborativa.
- Capacidade de influenciar e motivar equipes.
- Formação superior em área relevante.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Como você abordaria a criação de uma cultura de compartilhamento de conhecimento?
- Quais tecnologias de gestão do conhecimento você considera essenciais?
- Descreva uma experiência em que você liderou uma mudança organizacional bem-sucedida.
- Como você identifica lacunas de conhecimento em uma organização?
- Quais estratégias você usaria para fomentar a inovação?
