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Título

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Diretor de Comunicações

Descrição

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Estamos à procura de um Diretor de Comunicações altamente qualificado para liderar e supervisionar todas as iniciativas de comunicação interna e externa da nossa organização. Este papel é fundamental para garantir que a nossa mensagem seja clara, consistente e eficaz, tanto para o público interno quanto externo. O candidato ideal terá uma combinação de habilidades estratégicas, criativas e de liderança, além de uma forte compreensão das tendências de comunicação e marketing. Como Diretor de Comunicações, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de comunicação que promovam a missão, visão e valores da organização. Você trabalhará em estreita colaboração com outros líderes seniores para alinhar as mensagens da empresa com os objetivos de negócios e garantir que todas as partes interessadas estejam bem informadas e engajadas. Além disso, você será responsável por gerenciar crises de comunicação, construir relacionamentos com a mídia e supervisionar a criação de conteúdo de alta qualidade. Este é um papel dinâmico e desafiador que exige um profissional experiente, com excelente capacidade de comunicação, habilidades interpessoais e uma abordagem orientada para resultados. Se você é apaixonado por comunicação e deseja fazer parte de uma equipe inovadora e impactante, esta é a oportunidade perfeita para você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna e externa.
  • Gerenciar crises de comunicação e fornecer orientação estratégica.
  • Supervisionar a criação de conteúdo para diferentes plataformas de comunicação.
  • Construir e manter relacionamentos com a mídia e outras partes interessadas.
  • Garantir a consistência da mensagem em todas as comunicações da organização.
  • Colaborar com outros líderes para alinhar as mensagens com os objetivos de negócios.
  • Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação.
  • Liderar e gerenciar a equipe de comunicação.

Requisitos

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  • Graduação em Comunicação, Marketing, Relações Públicas ou área relacionada.
  • Experiência comprovada em um cargo de liderança em comunicação.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e prazos simultaneamente.
  • Conhecimento das tendências e melhores práticas de comunicação.
  • Habilidade para gerenciar crises e resolver problemas de forma eficaz.
  • Experiência em trabalhar com ferramentas de comunicação digital e mídias sociais.
  • Fortes habilidades interpessoais e de liderança.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma estratégia de comunicação bem-sucedida que você liderou?
  • Como você gerencia crises de comunicação em uma organização?
  • Quais ferramentas ou plataformas de comunicação você prefere usar e por quê?
  • Como você garante a consistência da mensagem em diferentes canais de comunicação?
  • Pode compartilhar uma experiência em que teve que lidar com um prazo apertado em um projeto de comunicação?