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Título

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Diretor de Comunicação

Descrição

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Estamos à procura de um Diretor de Comunicação altamente qualificado para liderar nossas estratégias de comunicação e relações públicas. O candidato ideal será responsável por desenvolver e implementar planos de comunicação eficazes que fortaleçam a imagem da empresa, promovam a transparência e garantam uma comunicação clara e consistente com todas as partes interessadas. O Diretor de Comunicação trabalhará em estreita colaboração com a equipe de liderança para alinhar as mensagens da empresa com seus objetivos estratégicos. Ele será responsável por gerenciar a comunicação interna e externa, supervisionar as relações com a mídia, desenvolver campanhas de marketing e garantir que a identidade da marca seja mantida em todas as plataformas. Além disso, o profissional deverá monitorar tendências do setor e adaptar as estratégias de comunicação conforme necessário. Ele também será responsável por gerenciar crises de comunicação, garantindo que a empresa responda de maneira eficaz e transparente a qualquer situação adversa. O candidato ideal deve possuir excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, além de experiência comprovada em relações públicas, marketing e gestão de crises. A capacidade de trabalhar sob pressão, liderar equipes e tomar decisões estratégicas será essencial para o sucesso nesta função. Se você é um profissional dinâmico, criativo e apaixonado por comunicação, esta é uma excelente oportunidade para fazer parte de uma empresa inovadora e em crescimento.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias de comunicação eficazes.
  • Gerenciar a comunicação interna e externa da empresa.
  • Supervisionar as relações com a mídia e responder a consultas da imprensa.
  • Criar e manter uma identidade de marca consistente.
  • Liderar campanhas de marketing e relações públicas.
  • Monitorar tendências do setor e adaptar estratégias conforme necessário.
  • Gerenciar crises de comunicação e garantir respostas eficazes.
  • Colaborar com outras equipes para alinhar mensagens estratégicas.

Requisitos

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  • Graduação em Comunicação, Marketing, Relações Públicas ou área relacionada.
  • Experiência comprovada em comunicação corporativa e relações públicas.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de gerenciar crises e tomar decisões estratégicas.
  • Experiência em liderança e gestão de equipes.
  • Conhecimento em marketing digital e redes sociais.
  • Habilidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
  • Fluência em inglês será um diferencial.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma campanha de comunicação bem-sucedida que você liderou?
  • Como você lida com crises de comunicação?
  • Quais estratégias você utiliza para manter uma identidade de marca consistente?
  • Como você mede o sucesso de uma estratégia de comunicação?
  • Qual sua experiência com relações públicas e gerenciamento de mídia?
  • Como você gerencia a comunicação interna em uma grande organização?
  • Quais ferramentas de marketing digital você já utilizou?
  • Como você lida com feedback negativo da mídia ou do público?