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Título

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Diretor de Alimentos e Bebidas

Descrição

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Estamos à procura de um Diretor de Alimentos e Bebidas experiente e motivado para liderar nossa equipe em um ambiente dinâmico e em constante evolução. O candidato ideal terá uma forte compreensão das operações de alimentos e bebidas, incluindo planejamento estratégico, controle de custos, e gestão de pessoal. Este papel é crucial para garantir que nossos clientes recebam uma experiência gastronômica excepcional, mantendo ao mesmo tempo a eficiência operacional e a rentabilidade. O Diretor de Alimentos e Bebidas será responsável por supervisionar todas as operações diárias, desde a gestão de inventário até a coordenação de eventos especiais. Além disso, o candidato deve ser capaz de desenvolver e implementar políticas e procedimentos que promovam a segurança alimentar e a satisfação do cliente. A capacidade de liderar e inspirar uma equipe diversificada é essencial, assim como a habilidade de se adaptar rapidamente às mudanças nas tendências do setor. Se você é apaixonado por hospitalidade e tem um histórico comprovado de sucesso em gestão de alimentos e bebidas, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Supervisionar todas as operações de alimentos e bebidas.
  • Desenvolver e implementar estratégias para aumentar a receita.
  • Gerenciar orçamentos e controlar custos operacionais.
  • Garantir a conformidade com as normas de segurança alimentar.
  • Liderar e motivar a equipe para alcançar altos padrões de serviço.
  • Colaborar com outros departamentos para coordenar eventos especiais.
  • Monitorar a satisfação do cliente e implementar melhorias.
  • Analisar tendências do setor e ajustar operações conforme necessário.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em gestão de alimentos e bebidas.
  • Habilidades excepcionais de liderança e comunicação.
  • Conhecimento profundo de normas de segurança alimentar.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e resolver problemas rapidamente.
  • Forte habilidade em planejamento estratégico e controle de custos.
  • Flexibilidade para trabalhar em horários variados, incluindo fins de semana.
  • Habilidade para desenvolver e implementar políticas eficazes.
  • Diploma em Gestão Hoteleira ou área relacionada é preferível.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Descreva sua experiência anterior em gestão de alimentos e bebidas.
  • Como você lida com situações de alta pressão no trabalho?
  • Quais estratégias você usaria para aumentar a receita em nosso estabelecimento?
  • Como você garante a conformidade com as normas de segurança alimentar?
  • Pode dar um exemplo de como você motivou sua equipe em um projeto desafiador?
  • Como você lida com feedback negativo de clientes?
  • Quais são as tendências atuais em alimentos e bebidas que você considera importantes?
  • Como você gerencia o controle de custos em operações de alimentos e bebidas?
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