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Título

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Designer Instrucional

Descrição

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Estamos à procura de um Designer Instrucional talentoso e criativo para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por projetar, desenvolver e implementar materiais de aprendizado que atendam às necessidades de treinamento e desenvolvimento de nossa organização. O Designer Instrucional trabalhará em estreita colaboração com especialistas no assunto, instrutores e outras partes interessadas para garantir que os materiais de aprendizado sejam eficazes, envolventes e alinhados aos objetivos organizacionais. O candidato ideal terá uma sólida compreensão de teorias de aprendizado e design instrucional, bem como experiência prática no uso de ferramentas de e-learning e tecnologias educacionais. Este papel exige habilidades excepcionais de comunicação, criatividade e atenção aos detalhes. Além disso, o Designer Instrucional deve ser capaz de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, cumprir prazos e adaptar-se a diferentes estilos de aprendizado e públicos-alvo. As responsabilidades incluem a análise de necessidades de aprendizado, o desenvolvimento de objetivos de aprendizado claros, a criação de conteúdos interativos e multimídia, e a avaliação da eficácia dos programas de treinamento. O Designer Instrucional também será responsável por manter-se atualizado com as tendências e melhores práticas em design instrucional e tecnologia educacional, garantindo que nossos programas de aprendizado permaneçam inovadores e eficazes. Se você é apaixonado por educação, tecnologia e design, e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e orientada para resultados, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro do aprendizado em nossa organização.

Responsabilidades

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  • Analisar as necessidades de aprendizado e identificar lacunas de conhecimento.
  • Desenvolver objetivos de aprendizado claros e mensuráveis.
  • Criar materiais de aprendizado interativos e envolventes, incluindo e-learning e multimídia.
  • Colaborar com especialistas no assunto e instrutores para garantir a precisão do conteúdo.
  • Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e implementar melhorias.
  • Manter-se atualizado com as tendências e melhores práticas em design instrucional.
  • Gerenciar múltiplos projetos simultaneamente e cumprir prazos.
  • Fornecer suporte técnico e treinamento para usuários de ferramentas de e-learning.

Requisitos

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  • Graduação em Design Instrucional, Educação, Tecnologia Educacional ou área relacionada.
  • Experiência comprovada em design instrucional e desenvolvimento de materiais de aprendizado.
  • Conhecimento de teorias de aprendizado e metodologias de ensino.
  • Habilidade no uso de ferramentas de e-learning, como Articulate, Captivate ou similares.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Capacidade de gerenciar projetos e trabalhar de forma independente.
  • Criatividade e atenção aos detalhes.
  • Conhecimento em avaliação de eficácia de programas de treinamento.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência com ferramentas de e-learning?
  • Como você aborda a criação de materiais de aprendizado para diferentes estilos de aprendizado?
  • Pode compartilhar um exemplo de um projeto de design instrucional bem-sucedido que você liderou?
  • Como você avalia a eficácia de um programa de treinamento?
  • Como você lida com prazos apertados e múltiplos projetos simultaneamente?