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Título

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Designer de Aprendizagem Digital

Descrição

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Estamos à procura de um Designer de Aprendizagem Digital talentoso e criativo para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por projetar e desenvolver experiências de aprendizagem digital que sejam envolventes, eficazes e alinhadas com os objetivos educacionais da nossa organização. Este papel exige uma compreensão profunda das teorias de aprendizagem, bem como habilidades técnicas para utilizar ferramentas de design instrucional e plataformas de e-learning. O Designer de Aprendizagem Digital trabalhará em estreita colaboração com especialistas em conteúdo, desenvolvedores de tecnologia e partes interessadas para garantir que os materiais de aprendizagem sejam de alta qualidade e atendam às necessidades dos alunos. Além disso, o candidato deve ser capaz de avaliar e melhorar continuamente os programas de aprendizagem com base no feedback dos usuários e nas tendências emergentes no campo da educação digital. Se você é apaixonado por educação e tecnologia e tem um histórico comprovado em design instrucional, adoraríamos ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar cursos de e-learning interativos.
  • Colaborar com especialistas em conteúdo para garantir precisão e relevância.
  • Utilizar ferramentas de design instrucional para criar materiais de aprendizagem.
  • Avaliar a eficácia dos programas de aprendizagem e fazer melhorias.
  • Manter-se atualizado com as tendências em tecnologia educacional.
  • Fornecer suporte técnico e treinamento para usuários finais.
  • Gerenciar projetos de design de aprendizagem do início ao fim.
  • Criar avaliações para medir o progresso dos alunos.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em design instrucional ou área relacionada.
  • Conhecimento de ferramentas de e-learning como Articulate, Captivate, etc.
  • Habilidade para trabalhar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
  • Forte atenção aos detalhes e habilidades organizacionais.
  • Conhecimento das teorias de aprendizagem e práticas educacionais.
  • Bacharelado em Educação, Tecnologia Educacional ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais ferramentas de design instrucional você já utilizou?
  • Como você aborda a criação de conteúdo para diferentes estilos de aprendizagem?
  • Pode descrever um projeto de aprendizagem digital que você liderou?
  • Como você avalia a eficácia de um programa de e-learning?
  • Como você se mantém atualizado com as tendências em tecnologia educacional?