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Título
Text copied to clipboard!Designer de Aprendizagem
Descrição
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Estamos à procura de um Designer de Aprendizagem talentoso e inovador para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por projetar, desenvolver e implementar experiências de aprendizagem envolventes e eficazes que atendam às necessidades dos nossos alunos. Este papel exige uma compreensão profunda das teorias de aprendizagem, metodologias de design instrucional e tecnologias educacionais. O Designer de Aprendizagem trabalhará em estreita colaboração com especialistas em conteúdo, educadores e outras partes interessadas para garantir que os materiais de aprendizagem sejam de alta qualidade e alinhados com os objetivos educacionais. Além disso, o candidato deve ser capaz de avaliar a eficácia dos programas de aprendizagem e fazer ajustes conforme necessário para melhorar os resultados dos alunos. Se você é apaixonado por educação e tem um histórico comprovado em design instrucional, adoraríamos ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver materiais de aprendizagem inovadores e eficazes.
- Colaborar com especialistas em conteúdo para garantir precisão e relevância.
- Utilizar tecnologias educacionais para melhorar a experiência de aprendizagem.
- Avaliar a eficácia dos programas de aprendizagem e implementar melhorias.
- Manter-se atualizado com as tendências e melhores práticas em design instrucional.
- Facilitar sessões de treinamento e workshops conforme necessário.
- Gerenciar projetos de design de aprendizagem do início ao fim.
- Fornecer feedback e suporte contínuo aos alunos e educadores.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em design instrucional ou área relacionada.
- Conhecimento de teorias de aprendizagem e metodologias de design.
- Habilidade em usar ferramentas de autoria e tecnologias educacionais.
- Excelentes habilidades de comunicação e colaboração.
- Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Atenção aos detalhes e forte capacidade de resolução de problemas.
- Graduação em Educação, Design Instrucional ou área afim.
- Experiência em avaliação de programas de aprendizagem.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever um projeto de design de aprendizagem que você liderou?
- Como você avalia a eficácia de um programa de aprendizagem?
- Quais ferramentas de autoria você prefere usar e por quê?
- Como você lida com feedback negativo sobre seus materiais de aprendizagem?
- Pode nos dar um exemplo de como você integrou tecnologia em um projeto de aprendizagem?
- Como você se mantém atualizado com as tendências em design instrucional?
- Qual é a sua abordagem para trabalhar com especialistas em conteúdo?
- Como você prioriza suas tarefas quando gerencia múltiplos projetos?
