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Título

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Desenvolvedor Sênior

Descrição

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Estamos à procura de um Desenvolvedor Sênior altamente qualificado para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal terá uma vasta experiência em desenvolvimento de software, com habilidades comprovadas em liderar projetos complexos e orientar equipes de desenvolvedores. Este papel exige um profundo entendimento das melhores práticas de codificação, arquitetura de software e metodologias ágeis. O Desenvolvedor Sênior será responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções de software inovadoras que atendam às necessidades de nossos clientes. Além disso, o candidato deve ser capaz de colaborar eficazmente com outras equipes, incluindo design, produto e operações, para garantir que os projetos sejam entregues no prazo e dentro do orçamento. Espera-se que o Desenvolvedor Sênior mantenha-se atualizado com as últimas tendências tecnológicas e seja capaz de aplicar esse conhecimento para melhorar continuamente nossos produtos e processos. Se você é apaixonado por tecnologia e tem um histórico comprovado de sucesso em desenvolvimento de software, adoraríamos ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e manter aplicações de software de alta qualidade.
  • Liderar equipes de desenvolvimento em projetos complexos.
  • Colaborar com outras equipes para garantir a entrega de projetos.
  • Revisar e melhorar o código existente.
  • Implementar práticas de desenvolvimento ágil.
  • Participar na definição da arquitetura de software.
  • Mentorar desenvolvedores juniores.
  • Manter-se atualizado com as últimas tendências tecnológicas.

Requisitos

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  • Experiência comprovada como Desenvolvedor Sênior.
  • Proficiência em várias linguagens de programação.
  • Experiência com metodologias ágeis.
  • Excelentes habilidades de resolução de problemas.
  • Capacidade de liderar e motivar equipes.
  • Forte compreensão de arquitetura de software.
  • Boa comunicação e habilidades interpessoais.
  • Graduação em Ciência da Computação ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever um projeto complexo que você liderou?
  • Como você lida com prazos apertados?
  • Qual é a sua abordagem para resolver conflitos em equipe?
  • Como você se mantém atualizado com novas tecnologias?
  • Pode nos dar um exemplo de como melhorou um processo de desenvolvimento?
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