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Título

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Desenvolvedor de Software de RH

Descrição

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Estamos à procura de um Desenvolvedor de Software de RH altamente qualificado para projetar, desenvolver e manter soluções tecnológicas voltadas para a gestão de recursos humanos. O profissional será responsável por criar sistemas eficientes e escaláveis que auxiliem empresas na administração de seus processos de RH, incluindo recrutamento, folha de pagamento, benefícios e gestão de desempenho. O candidato ideal deve ter experiência em desenvolvimento de software, conhecimento em bancos de dados e familiaridade com as melhores práticas de segurança e usabilidade. Além disso, é essencial que tenha habilidades analíticas para entender as necessidades dos usuários e traduzi-las em soluções tecnológicas eficazes. As principais responsabilidades incluem a análise de requisitos, desenvolvimento de novas funcionalidades, manutenção de sistemas existentes e integração de softwares de RH com outras plataformas empresariais. O profissional também deverá colaborar com equipes multidisciplinares, incluindo especialistas em RH, designers e outros desenvolvedores, para garantir que as soluções atendam às necessidades do negócio. Para ter sucesso nesta função, é necessário conhecimento em linguagens de programação como Java, Python ou JavaScript, além de experiência com frameworks modernos e metodologias ágeis. A capacidade de resolver problemas de forma criativa e a atenção aos detalhes são qualidades essenciais para este cargo. Se você é apaixonado por tecnologia e deseja contribuir para a transformação digital na área de recursos humanos, esta é uma excelente oportunidade para você. Junte-se a nós e ajude a criar soluções inovadoras que impactam positivamente a gestão de pessoas nas empresas.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e manter softwares para gestão de recursos humanos.
  • Analisar requisitos e propor soluções tecnológicas eficientes.
  • Integrar sistemas de RH com outras plataformas empresariais.
  • Garantir a segurança e a escalabilidade das aplicações.
  • Colaborar com equipes multidisciplinares para entender as necessidades do negócio.
  • Realizar testes e depuração de código para garantir a qualidade do software.
  • Manter-se atualizado com as novas tecnologias e tendências do setor.
  • Fornecer suporte técnico e manutenção contínua para os sistemas desenvolvidos.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em desenvolvimento de software.
  • Conhecimento em linguagens como Java, Python ou JavaScript.
  • Familiaridade com bancos de dados relacionais e não relacionais.
  • Experiência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.
  • Habilidade para resolver problemas e trabalhar de forma independente.
  • Conhecimento em segurança da informação e boas práticas de desenvolvimento.
  • Capacidade de comunicação e trabalho em equipe.
  • Experiência com integração de APIs e sistemas empresariais.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais linguagens de programação você domina?
  • Você já trabalhou com sistemas de gestão de RH antes?
  • Como você lida com desafios técnicos complexos?
  • Pode descrever um projeto de software que você desenvolveu?
  • Qual é a sua experiência com metodologias ágeis?
  • Como você garante a segurança dos dados em suas aplicações?
  • Você já integrou sistemas de RH com outras plataformas?
  • Como você se mantém atualizado com as novas tecnologias?