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Título

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Desenvolvedor de Aplicações de RH

Descrição

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Estamos à procura de um Desenvolvedor de Aplicações de RH altamente qualificado para projetar, desenvolver e manter soluções tecnológicas voltadas para a gestão de Recursos Humanos. O profissional será responsável por criar sistemas eficientes e escaláveis que auxiliem na administração de talentos, folha de pagamento, recrutamento e outros processos essenciais para o setor de RH. O candidato ideal deve possuir experiência em desenvolvimento de software, conhecimento em bancos de dados e APIs, além de uma compreensão sólida das necessidades e desafios enfrentados pelo setor de Recursos Humanos. Trabalhará em estreita colaboração com equipes de RH e TI para garantir que as soluções desenvolvidas atendam às exigências do negócio e melhorem a eficiência operacional. As principais responsabilidades incluem a análise de requisitos, desenvolvimento de novas funcionalidades, manutenção de sistemas existentes e integração de diferentes plataformas. Além disso, o profissional deverá garantir a segurança e conformidade dos dados, bem como otimizar o desempenho das aplicações. Para ter sucesso nesta função, é essencial possuir habilidades em linguagens de programação como Java, Python ou JavaScript, além de experiência com frameworks modernos e metodologias ágeis. O conhecimento em sistemas de gestão de RH, como SAP SuccessFactors, Workday ou similares, será um diferencial. Se você é um desenvolvedor apaixonado por tecnologia e deseja contribuir para a transformação digital do setor de Recursos Humanos, esta é uma excelente oportunidade para você!

Responsabilidades

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  • Desenvolver e manter aplicações voltadas para a gestão de Recursos Humanos.
  • Integrar sistemas de RH com outras plataformas empresariais.
  • Garantir a segurança e conformidade dos dados armazenados e processados.
  • Colaborar com equipes de RH para entender e atender às necessidades do setor.
  • Otimizar o desempenho das aplicações e corrigir eventuais falhas.
  • Criar e manter documentação técnica dos sistemas desenvolvidos.
  • Implementar novas funcionalidades e melhorias nos sistemas existentes.
  • Acompanhar tendências tecnológicas para aprimorar as soluções desenvolvidas.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em desenvolvimento de software.
  • Conhecimento em linguagens de programação como Java, Python ou JavaScript.
  • Familiaridade com bancos de dados relacionais e não relacionais.
  • Experiência com APIs e integração de sistemas.
  • Compreensão dos processos e desafios do setor de Recursos Humanos.
  • Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas.
  • Experiência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.
  • Conhecimento em sistemas de gestão de RH, como SAP SuccessFactors ou Workday, é um diferencial.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever um projeto anterior em que desenvolveu uma aplicação para RH?
  • Quais linguagens de programação você domina e como as utiliza no desenvolvimento de aplicações?
  • Como você garante a segurança dos dados em aplicações de RH?
  • Já trabalhou com integração de sistemas? Pode dar um exemplo?
  • Como você lida com a otimização de desempenho em aplicações empresariais?
  • Tem experiência com metodologias ágeis? Como as aplica no seu trabalho?
  • Quais desafios você já enfrentou ao desenvolver soluções para o setor de RH?
  • Como você se mantém atualizado sobre novas tecnologias e tendências no desenvolvimento de software?