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Título
Text copied to clipboard!Desenvolvedor de Aplicações de RH
Descrição
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Estamos à procura de um Desenvolvedor de Aplicações de RH altamente qualificado para projetar, desenvolver e manter soluções tecnológicas voltadas para a gestão de Recursos Humanos. O profissional será responsável por criar sistemas eficientes e escaláveis que auxiliem na administração de talentos, folha de pagamento, recrutamento e outros processos essenciais para o setor de RH.
O candidato ideal deve possuir experiência em desenvolvimento de software, conhecimento em bancos de dados e APIs, além de uma compreensão sólida das necessidades e desafios enfrentados pelo setor de Recursos Humanos. Trabalhará em estreita colaboração com equipes de RH e TI para garantir que as soluções desenvolvidas atendam às exigências do negócio e melhorem a eficiência operacional.
As principais responsabilidades incluem a análise de requisitos, desenvolvimento de novas funcionalidades, manutenção de sistemas existentes e integração de diferentes plataformas. Além disso, o profissional deverá garantir a segurança e conformidade dos dados, bem como otimizar o desempenho das aplicações.
Para ter sucesso nesta função, é essencial possuir habilidades em linguagens de programação como Java, Python ou JavaScript, além de experiência com frameworks modernos e metodologias ágeis. O conhecimento em sistemas de gestão de RH, como SAP SuccessFactors, Workday ou similares, será um diferencial.
Se você é um desenvolvedor apaixonado por tecnologia e deseja contribuir para a transformação digital do setor de Recursos Humanos, esta é uma excelente oportunidade para você!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e manter aplicações voltadas para a gestão de Recursos Humanos.
- Integrar sistemas de RH com outras plataformas empresariais.
- Garantir a segurança e conformidade dos dados armazenados e processados.
- Colaborar com equipes de RH para entender e atender às necessidades do setor.
- Otimizar o desempenho das aplicações e corrigir eventuais falhas.
- Criar e manter documentação técnica dos sistemas desenvolvidos.
- Implementar novas funcionalidades e melhorias nos sistemas existentes.
- Acompanhar tendências tecnológicas para aprimorar as soluções desenvolvidas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em desenvolvimento de software.
- Conhecimento em linguagens de programação como Java, Python ou JavaScript.
- Familiaridade com bancos de dados relacionais e não relacionais.
- Experiência com APIs e integração de sistemas.
- Compreensão dos processos e desafios do setor de Recursos Humanos.
- Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas.
- Experiência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH, como SAP SuccessFactors ou Workday, é um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever um projeto anterior em que desenvolveu uma aplicação para RH?
- Quais linguagens de programação você domina e como as utiliza no desenvolvimento de aplicações?
- Como você garante a segurança dos dados em aplicações de RH?
- Já trabalhou com integração de sistemas? Pode dar um exemplo?
- Como você lida com a otimização de desempenho em aplicações empresariais?
- Tem experiência com metodologias ágeis? Como as aplica no seu trabalho?
- Quais desafios você já enfrentou ao desenvolver soluções para o setor de RH?
- Como você se mantém atualizado sobre novas tecnologias e tendências no desenvolvimento de software?