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Título

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Coordenador Imobiliário

Descrição

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Estamos à procura de um Coordenador Imobiliário altamente motivado e experiente para liderar e otimizar as operações no setor imobiliário. O profissional será responsável por coordenar equipes de corretores, desenvolver estratégias de vendas e locação, além de garantir a conformidade com as regulamentações do setor. O candidato ideal deve possuir habilidades de liderança, conhecimento aprofundado do mercado imobiliário e capacidade de negociação. As principais responsabilidades incluem supervisionar e orientar a equipe de vendas, estabelecer metas e acompanhar seu desempenho, além de desenvolver estratégias para aumentar a captação de clientes e imóveis. O Coordenador Imobiliário também será responsável por analisar tendências de mercado, identificar oportunidades de crescimento e implementar melhorias nos processos internos. Além disso, o profissional deverá garantir que todas as transações estejam em conformidade com as leis e regulamentos do setor, bem como manter um relacionamento próximo com clientes, investidores e parceiros comerciais. A capacidade de comunicação eficaz e a habilidade para resolver problemas de forma estratégica são essenciais para o sucesso nesta função. O candidato ideal deve ter experiência comprovada no setor imobiliário, conhecimento em marketing e vendas, além de habilidades analíticas para interpretar dados de mercado. Formação em Administração, Gestão Imobiliária ou áreas correlatas será um diferencial. Se você é um profissional dinâmico, com visão estratégica e deseja atuar em um ambiente desafiador e em constante crescimento, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e contribua para o sucesso do nosso time!

Responsabilidades

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  • Gerenciar e supervisionar a equipe de corretores imobiliários.
  • Desenvolver e implementar estratégias de vendas e locação.
  • Analisar tendências de mercado e identificar oportunidades de crescimento.
  • Garantir a conformidade com regulamentações e normas do setor imobiliário.
  • Estabelecer e acompanhar metas de desempenho da equipe.
  • Manter relacionamento com clientes, investidores e parceiros comerciais.
  • Otimizar processos internos para melhorar a eficiência operacional.
  • Elaborar relatórios e análises sobre o desempenho do setor.

Requisitos

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  • Experiência comprovada no setor imobiliário.
  • Habilidades de liderança e gestão de equipes.
  • Conhecimento em marketing e estratégias de vendas.
  • Capacidade analítica para interpretar dados de mercado.
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
  • Formação em Administração, Gestão Imobiliária ou áreas correlatas.
  • Conhecimento das regulamentações e normas do setor imobiliário.
  • Proatividade e capacidade de resolver problemas de forma estratégica.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais estratégias você utilizaria para aumentar as vendas e locações?
  • Como você gerencia e motiva uma equipe de corretores imobiliários?
  • Pode descrever um desafio que enfrentou no setor imobiliário e como o superou?
  • Qual sua experiência com análise de mercado e identificação de oportunidades?
  • Como você garante a conformidade com as regulamentações do setor?
  • Quais ferramentas ou tecnologias você utiliza para otimizar processos imobiliários?
  • Como você lida com clientes insatisfeitos ou negociações difíceis?
  • O que o motiva a trabalhar no setor imobiliário?